智能化背景下职业院校职业技能等级标准考核鉴定的探索

以徐州工业职业技术学院为例,从当前职业院校职业技能等级标准考核鉴定的现状出发,分析了智能化背景下职业院校职业技能等级标准考核鉴定的必要性和可行性,强调了智能化背景下高分子材料行业人才需求的转变,“1+X”高分子材料品质管控职业等级证书将会是加速人才和企业发展升级迅速结合的有效手段,培养的是适应现代化高分子材料智能工厂急需人才。通过证书应用推进产教深度融合,缩短企业人才培养周期,促进人才质量提升。

9个月6.2万名考生通过鉴定——辽宁消防行业职业技能鉴定站提前3个月任务“清零”

50000,这个如山一般沉甸甸的数字,曾是全省待考考生的总数,且每天都在以几十甚至上百人的速度在增加。他们用“全国第一”的速度回应——每天鉴定5场,日最大鉴定量375人,并在今年9月实现“动态清零”。

“互联网+”时代交通运输行业职业技能鉴定技能考核无纸化实践

职业技能鉴定是一种国际上通行的对技术技能人才认证的考试制度,交通运输行业职业技能鉴定是我国职业技能统一鉴定的一部分。在计算机和网络技术高速发展的今天,利用先进网络技术,研究开发基于B/S的交通运输行业职业技能鉴定技能考核系统,可以极大地提高技能考核的灵活性、科学性、公正性和工作效率。

江苏省体育行业特有职业技能鉴定现状与发展策略研究

采用文献资料调研和访谈等方法,对江苏省体育行业特有职业技能鉴定现状进行研究。结果表明,江苏省获得职业鉴定证书的人员初、中级所占比例最大;学历层次偏高;年龄普遍偏小;在校大学生占绝对比重;当前面临着拓展鉴定项目,协调区域平衡,加强队伍建设等诸多问题。针对鉴定现状和面临的问题,提出宣传策略、区域发展平衡策略、队伍建设策略、证书的权威性策略等有针对性的发展策略,以促进江苏省在体育行业推行国家职业资格证书制度,开展职业技能培训鉴定工作,并为江苏省体育行业职业鉴定工作的可持续发展提供参考。

陕西省体育行业职业技能鉴定与培训体系之研究

采用文献资料、专家访谈等方法,对陕西省体育行业职业技能鉴定与培训工作的具体实施情况和体系进行系统的研究。结果显示:陕西省体育行业职业技能鉴定已逐步开展,但未形成体系,组织不够完善;实施培训的项目和参加培训的人数不多,未形成规模。根据体育行业职业技能特点,制定并建立适合陕西省体育行业职业技能培训考评鉴定体系和职业技能培训体系的整体框架。政策支持和法律依据的宣传力度不够是制约体育行业职业资格认证工作的条件。

高职院校学生职业技能鉴定“过程性”考核模式探索

职业技能鉴定已成为评价高职院校人才培养质量的一项重要指标。职业技能鉴定的考核方式不仅影响着鉴定结果的有效性,同时决定着高职人才培养的模式与目标,具有重要意义。文章以导游专业为例探索职业技能鉴定实施"过程化"考核模式,以实现职业技能鉴定、高职人才培养、行业企业对岗位需求三者的有效衔接。

2008—2012年江苏省体育行业职业技能鉴定现状与发展对策

在我国体育行业大力推行资格证书制度,实施职业技能鉴定的大背景下,采用文献资料调研、比较分析等方法,对江苏省2008—2012年体育行业职业技能鉴定的总体情况、参加鉴定人员的学历、职业等基本情况,鉴定项目、技术等级、鉴定批次和地区分布等鉴定情况进行研究,深入了解当前职鉴现状及存在的问题,分析原因并提出相应的对策。

关于建设医药行业职业技能鉴定培训教材和题库的思考

医药行业特有的职业工种“医药商品购销员”、“中药购销员”、“中药调剂员”等已列入国家95个技术准人制岗位，医药商品购销员、中药购销员、中药调剂员等国家职业标准虽然已经收录在国家职业标准汇编内，但现行的这些职业资格鉴定培训教材、考试测评工具体系和国家题库尚未重点建设，各省对上述工种职业资格鉴定具体考核不统一，鉴定培训大都是教师自选教材，很难保证培训质量和证书的权威性．导致不同地区考证互不承认的不良后果。因此，编写适用统一的培训教材和建立考核题库，是提高医药行业购销人员素质和药品生产、销售质量的一项重要措施。

广东省体育行业职业技能鉴定现状研究

采用文献资料法等分析2013-2015年广东体育职业技能鉴定现状,为体育行业技能鉴定改革与发展提供参考。主要结论:广东体育职鉴站管理有序,机制优化;鉴定项目较全,鉴定培训基地覆盖广、结构多元;专家队伍初见规模并日渐成熟等。建议:科学制定职鉴发展规划,构建四轮驱动的社会化体育职鉴新体制;建立健全体育职业培训鉴定的标准和制度体系;优化区域、项目布局和师资队伍结构等。

汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定考核测量模型研究

考核测量是汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定工作的核心，从部队汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定考核测量要求出发，建立考核测量模型的基本结构，从考核内容知识结构层次及其要素权值、鉴定要素组成和组卷方案等方面构建汽车驾驶专业士兵职业技能鉴定考核测量模型。

对《动物疫病防治员》、《动物检疫检验员》职业技能鉴定考核命题的建议

国家对动物疫病防治员、动物检疫检验员实行就业准入制度,极大地促进了动物疫病防治、动物检疫检验从业人员技能和素质的提高.搞好动物疫病防治员和动物检疫检验员技能操作考核题的命题,是保证技能鉴定操作考核质量的基础.现结合我们在实践中的体会,就如何搞好这两个工种技能操作考核题的命题问题提一些意见和建议,仅供有关部门参考.

基于态势分析法(SWOT)对江苏省体育行业职业技能鉴定的环境分析

通过对SWOT分析法的理论分析,认为江苏省体育行业职业技能鉴定的环境表现为:(1)体育行业职业鉴定环境优势主要表现为经济环境优势、政策环境优势以及人力资源及配套优势。(2)体育行业职业鉴定环境劣势主要体现为宣传力度还存在差距、考评质量有待提高以及在项目拓展上还显不足。(3)体育行业职业鉴定环境存在的机遇主要体现为体育行业职业鉴定是体育服务标准化的需要、体育行业管理的需要、体育产业发展的需要几个方面。(4)体育行业职业鉴定存在的挑战表现在体育健身服务市场各类资格证书种类繁多,而体育行业的职业鉴定才刚刚起步,还存在一个认知、认可和认证的过程,要规范职业资格考试、鉴定,规范职业资格证书的印制、发放,并让社会认识到体育行业职业技能鉴定将是一个长期的过程。

优化制图员职业技能鉴定考证考核方式的探索

围绕获取"制图员"职业资格证书为目标,重构课程及教学内容为引线,重点探讨了在国家职业标准和企业需求的基础上进行考证考核方式改革,实现"真证书"="真实力",让职业院校的"双证书"获得更多的认可,为学生的"入行"提供准入条件。

广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定现状调查研究

该文运用文献资料法、调查访谈法、逻辑分析法等对广东省体育行业特有职业技能培训与鉴定的现状进行研究。结果表明:以培训基地建设为基础,大力拓展培训项目,进一步扩大鉴定规模;扩大体育行业职鉴培训专家队伍规模,为职鉴专家队伍储备人才;根据社会就业需求及时调整培训项目和培养模式;强化宣传意识,依托网络、媒体等相关信息平台,形成立体宣传效果;完善培训基地的进出机制。加强与高校体育院系合作筹建高校内部培训基地等。

内蒙古体育行业职业技能鉴定现状与发展

对内蒙古体育行业职业技能鉴定现状进行研究,结果表明:内蒙古获得职业鉴定证书的人员中初级所占比例最大;中级、高级所占比例偏少;健身场馆及俱乐部教练和在校大学生所占比例较大。目前内蒙古面临着增加体育行业职业技能培训基地、拓展鉴定项目、协调区域平衡、加强培训队伍建设等问题。针对存在的问题,提出了相应的对策。

汽车驾驶员职业技能鉴定考核关键技术研究

汽车驾驶员职业技能鉴定是考核、选拔和使用驾驶技能型人才的重要手段，研究建立职业技能鉴定考核关键技术体系，对提高鉴定考核的公平和公正性具有重要意义。在分析汽车驾驶员职业技能鉴定考核关键技术需求的基础上，构建以鉴定命题、考核评判和考务管理为核心的关键技术体系，讨论鉴定考核关键技术的主要内容和要素。

浅谈高职院校职业技能鉴定命题与考核方法

阐述分析了高职院校现行职业技能鉴定命题及考核方法。提出了学校采用“全直通”考试取证法取得专业相关中级职业资格证书的可行性。

高职交通运输类专业职业技能鉴定考核无纸化研究

职业技能鉴定是一种国际上通行的对技术技能人才认证的考试制度。高等职业教育推行"双证书"制,既能提高毕业生职业素质和就业竞争力,又能实现职业教育与劳动就业对接。交通运输类专业学生参加职业技能鉴定时技能考核环节一直是操作的难点。研究开发基于B/S的高职交通运输类专业职业技能鉴定考核无纸化系统,可以极大地提高技能考核的灵活性、科学性、公正性、和工作效率。