由行为场所理论看亚太世纪花园城市设计的得失

行为场所理论是行为科学在环境设计中取得的重要进展之一,它研究人的外显行为,并且将人的行为模式与物质场所联系起来作为整体研究。为探求新的城市与建筑设计的理论与方法提供科学的基础。选取居住小区环境中多个具体的典型场所,从行为场所理论来分析其城市设计的成败得失。

由行为场所理论看亚太世纪花园城市设计的得失

行为场所理论是行为科学在环境设计中取得的重要进展之一,它研究人的外显行为,并且将人的行为模式与物质场所联系起来作为整体研究。为探求新的城市与建筑设计的理论与方法提供科学的基础。论文选取居住小区环境中多个具体的典型场所,从行为场所理论来分析其城市设计的成败得失。

由行为场所理论看城市公共空间人性化设计

对城市公共空间人性化的概念进行了介绍,并对行为场所理论进行了探讨,选取居住小区环境中多个具体的典型场所,从行为场所理论来分析城市公共空间人性化设计的成败得失,以帮助人们创造出满足更多的人性化需要的城市公共空间。

关于行为场所在建筑环境设计中作用的重新思考

"行为场所"作为场所理论的一个研究领域,主要研究人类生活的行为方式及与周边物质环境的相互关系,使得行为科学在建筑环境设计中得以应用.建筑环境设计应满足人们的各种需要.行为流线是建筑环境分析与设计的一个重要因素,它记录着人们在不同环境规模上满足日常目的的行为活动.没有复杂丰富、条理清晰的行为流线,行为场所将变得没有意义.行为场所因人的需要而设立,我们可以利用表面材料的纹理、色彩、质地的差别来界定行为场所,也可以由抬高基面或下沉基面来界定行为场所.

浅析行为场所理论在校园环境设计中的应用——以沈阳建筑大学新校区的几个场所设计为例

行为场所理论是行为科学在环境设计中取得的重要进展之一,主要是研究人的外显行为,并将人的行为模式与物质场所联系起来作为整体研究,描述了人与场所之间的的内在联系。文中选取沈阳建筑大学新校区内的3个典型空间场所,运用行为场所理论来分析其设计的成败得失,从而达到加深对行为场所理论的认知的目的。

从行为场所、关联耦合和图底理论分析天津某工程

从城市设计过程中三大理论的视角看宾馆南路改造工程对两侧小区居民的影响，探讨其利弊，分析城市空间的改造对原有人性化空间造成的得失．以期望在以后的设计过程中更多的考虑到人的行为需求，塑造人性化的空间。

基于行为场所理论看城市街道空间——以北京地安门内大街、外大街、旧鼓楼大街为例

本文以行为场所理论为基础，探求研究城市街道空间设计新的理论与方法，着重以北京市地安门内大街、地安门外大街、旧鼓楼大街为例，对三条街道进行分析与评价。

基于行为场所理论看城市街道空间——以北京市地安门内大街、地安门外大街、旧鼓楼大街为例

本文以行为场所理论为基础，探求研究城市街道空间设计新的理论与方法，着重以北京市地安门内大街、地安门外大街、旧鼓楼大街为例，对三条街道进行分析与评价。

浅析行为场所理论在城市设计中的应用——以玉屏侗族自治县火车站片区城市设计为例

行为场所理论描述了人与场所之间的抽象关系,城市设计师的任务是将这些抽象关系具体化,即用空间与实体的元素清晰、具体的表现出来,并且赋予不同的场所以不同的建筑环境特征。文中通过分析玉屏侗族自治县火车站片区城市设计中场所理论的应用,探讨实现这种具体化的有效方式。

基于行为场所理论的天津滨江道步行街分析

对行为场所理论及其相关城市设计方法概念进行介绍，选择天津和平区滨江道的多个元素，以行为场所理论来分析滨江道这奈步行街的设计成败。

企业社会责任感知对工作场所绿色行为的影响机制研究

目前企业CSR的研究呈现从宏观领域向员工个体感知等微观领域推进的趋势。采用问卷调查,共收集219份有效问卷。分析发现:员工社会CSR感知和环境CSR感知越匹配,员工的工作场所绿色行为水平越高;工作意义起到中介作用,员工绿色价值观发挥调节机制。研究结论有望为企业绿色发展背景下的CSR实践提供参考作用。

主管、同事和顾客工作场所不文明行为对员工工作结果的影响

依据情感事件理论,基于457套配对样本数据,采用SEM潜变量乘积指标法,探究了工作场所中的主管、同事和顾客不文明行为对员工任务绩效和反生产行为的影响及其差异,并验证了消极情绪的中介作用以及心理弹性的调节作用.研究表明,主管和顾客不文明行为负向影响任务绩效;主管、同事和顾客不文明行为正向影响反生产行为,且顾客不文明行为影响更强;消极情绪中介了主管、同事和顾客不文明行为与任务绩效和反生产行为间的关系;心理弹性减弱了同事不文明行为对消极情绪的正向影响.这不但丰富了工作场所不文明行为的理论体系,也为组织有效地抑制工作场所不文明行为提供了有益的参考.

将心比心,以情换情——顾客无礼对待对员工工作场所越轨行为的影响

基于资源保存理论,构建顾客无礼对待对员工工作场所越轨行为的影响模型。通过250份有效问卷,实证结果表明:顾客无礼对待正向影响员工工作场所越轨行为;情绪耗竭在顾客无礼对待与员工工作场所越轨行为关系之间起正向中介作用;组织关爱负向调节顾客无礼对待与情绪耗竭间的关系;组织关爱负向调节情绪耗竭在顾客无礼对待与员工工作场所越轨行为关系间的中介作用。研究结果丰富了员工工作场所越轨行为的理论研究,并从引入员工援助计划、加强组织关爱、优化服务流程等方面提出相应管理建议。

配偶对员工绿色行为的影响:基于溢出-交叉模型的分析

如何激发员工绿色行为成为新时代学界和组织实践关切的议题。本研究基于溢出交叉理论(spillover-crossover model,SCM)框架,构建配偶与员工绿色行为关系的理论模型。采用动态追踪、滞后配对的方案获取80对双职工夫妻样本,结果显示:配偶绿色行为通过提升工作家庭人际资本化进而影响员工绿色行为;配偶绿色知识分享意愿和能力显著强化上述关系,分享意愿和能力水平越高,二者间关系越强。研究扩展了绿色行为研究范式,从家庭视角为组织绿色管理提供有益启示。

社会交换理论下工作场所欺骗与组织公民行为的机制研究

基于685份领导—下属匹配有效样本,对工作场所欺骗如何影响组织公民行为的作用机制进行了实证研究。研究结果表明:工作场所欺骗行为对组织公民行为具有负面影响;组织支持感在欺骗行为与组织公民行为的作用机制中发挥中介作用;任务复杂性调节了工作场所欺骗对组织支持感的影响,工作场所欺骗行为通过组织支持感负向影响组织公民行为的间接效应在高任务复杂性下更为强烈。基于社会交换理论,探究了工作场所欺骗行为在组织中的影响,拓展了欺骗领域研究,为组织如何应对欺骗行为带来的负面效应提供新视角。

基于场所理论的信息聚集地研究——对于信息交流行为场所的思考

文章从定义、理论根源、演化发展等方面探讨了信息聚集地。在此基础上,利用场所理论对信息聚集地进行分析,明确信息聚集地的信息交流行为场所定位,探索信息交流行为场所研究范畴,并指出信息聚集地进一步研究中应注意的问题。

基于行为——场所理论的道路立体绿化探索——以2014美丽奖·世界园林景观规划设计大赛“CITY循环生命线”为例

目前我国城市道路立体绿化建设停留在提升街道基本环境的层面上,较少考虑市民的活动和参等深层次问题。本文以人的活动为基础,运用行为—场所理论的方法对城市道路立体绿化公共空间进行探索,以2014美丽奖·世界园林景观规划设计大赛"CITY循环生命线"为例,论述了加强道路立体绿化与普通市民生活互动的意义和方法,以营造满足人活动需求的城市道路立体绿化公共空间,为今后的设计和研究打开新思路。

行为·空间·场所--浙江湖州练市镇粮仓群外部空间改造探索

在“乡村振兴”的背景下,浙江省进一步强调美丽乡村建设,作为拥有独特地理文化优势的湖州市练市镇,其乡村建筑改造正百废待兴。本文以练市镇粮仓外部空间改造为例,从行为场所理论的角度,研究当地不同人群的行为方式与物质环境的相互关系,评估原仓房外部场所空间现状,寻找文化根源,探索乡镇老仓房外部空间的活力营造方法及有机改造的策略,以期为旧仓房建筑外部空间活化再生提供参考。

公共场所故意驾车撞人行为的定性研究

在以危险方法危害公共安全罪的涉及领域不断扩大,从而引发学界对其将沦为新的“口袋罪”的批判的这一背景下,针对频发的公共场所故意驾车撞人的行为定性出现了争议。其实,对此类行为的定性更应着眼于行为本身,而非为了避免以危险方法危害公共安全罪的“口袋化”就以本不足以充分评价此类行为的故意杀人罪进行认定。通过分析以故意杀人罪认定此类行为的漏洞,来论证以“以危险方法危害公共安全罪”认定此类行为更妥当,进而为完善现行以危险方法危害公共安全罪提供认定标准。

基于行为场所理论的居住区设计分析——以水木天成为例

文章以行为场所理论为切入点,选取了居住小区环境中的多个具体典型场所,分析了在设计居住区环境时,应考虑居民的行为和心理,从而创造出符合现代生活模式,适合各种人群行为及心理需要的室外活动场所和交往空间。