行为基础安全的理论探讨

从理论的角度分析了行为基础安全(BBS)。论述了BBS的定义,并建立了BBS的WWH定义模型。BBS是以零事故哲学、海因里希事故理论、冰山理论以及ABC理论作为理论基础。其中ABC理论是BBS方案实施过程中最重要的理论基础。并分析了BBS方案建立的三条基本原则,以期为BBS在我国企业的发展和建立,完成企业与国际接轨提供科学的可行的思路。

组织安全文化的动力初探——行为基础安全

80%以上的事故都是由不安全行为引发的,提高人的安全行为将会大大提高安全的业绩。从安全文化的概念出发,通过讨论几种典型的安全文化模式得出安全文化的3个基本要素:组织因素、个人因素、行为因素。随着现代科技进步和组织管理体系的不断完善,个人和行为因素越发凸现。通过对行为基础安全方法的阐述和分析,概括出了行为基础安全促进安全文化的原因。行为基础安全的引进和实施将会大大提高组织的业绩和安全文化。

企业安全文化与行为基础安全协同安全管理模式探讨

通过对企业安全文化和行为基础安全管理模式异同点的比较和对两者协同的必要性分析,提出了基于企业安全文化和行为基础安全管理的协同模式。从预先评估、要素整合、建立管理流程协同机制和反馈辅助系统4个方面对协同模式的建立进行了探讨,同时对这种综合的管理模式应用于企业安全管理的优势进行了分析。

矿工不安全行为的可拓控制模式研究

为正确认识和把握矿工不安全行为变化的规律,并对其进行有效的预防和控制,鉴于矿工不安全行为在煤矿事故中的重要性,采用行为基础安全(BBS)可拓理论的可拓性和形式化的模型,在分析矿工不安全行为的基础上,建立矿工不安全行为可拓控制模式。结果表明,矿工不安全行为的影响因素是内在的生理和心理因素以及外在的环境因素;矿工不安全行为的控制模式是矿工认知可拓控制模式、矿工安全可拓行为控制模式和矿工信息可拓处理模式。这些模式可用来提高矿工的行为认知、行为安全和行为信息处理几方面能力,实现矿工安全行为的自律性,并帮助煤炭企业管理者提前采取有效的措施,预防和控制矿工不安全因素的发生和发展,保障煤矿安全生产。