企业态度的生成与调适

企业态度作为一种组织心理状态,是企业对其内外部经济、人文等环境因素中某一对象所持有的认知、评价及其相应行为的倾向,是在长期的积累过程中为适应环境、调整价值取向而逐步形成的。企业态度具有特定的生成机理,它是企业动态的心理内聚,也是企业心理特征的行为外展。从责任角度划分的企业态度,由于具有层次要素上的逐步递进性和共存兼容性,企业文化与企业规制的建设为企业态度的整体调适提供现实可能。