行为运作管理理论联合问题追踪法在科室护理质量管理中的应用

目的:评价行为运作管理理论联合问题追踪法在科室护理质量管理中的应用效果,以提高科室护理质量、护士的质量管理能力及认知操作技能水平。方法:采用方便抽样法,选取2021年4月至2022年3月期间某三级甲等医院保健科住院患者及科室一级质控小组护士为研究对象,联合应用行为运作管理理论和问题追踪法进行护理质量管理,比较实施前后科室护士的理论考试及护理操作技能成绩、一级质控护士质量管理能力、科室护理管理质量以及患者满意度。结果:科室实施行为运作管理理论联合问题追踪法后,科室护士理论考试成绩和护理操作技能、一级质控护士的质量管理能力、科室护理质量评价得分以及患者满意度均显著提高(P<0.05)。结论:应用行为运作管理理论联合问题追踪法进行护理质量管理,能明显提高科室护士的理论知识水平及操作技能、质控护士的管理能力、科室护理管理质量以及患者满意度,提高临床护理管理执行力,值得在临床护理管理中应用推广。

行为运作管理联合问题追踪法干预在消毒供应中心员工职业防护中的应用

目的:探讨行为运作管理联合问题追踪法干预在消毒供应中心员工职业防护中的效果。方法:2021年7-12月,以我院消毒供应中心46名员工为研究对象,应用行为运作管理联合问题追踪法进行职业防护干预。利用自身对照法比较干预前后理论与技能考核成绩、职业防护认知水平与职业防护行为量表自评得分,比较干预前后职业暴露发生率。结果:干预后员工的理论与技能考核成绩、职业防护认知自评量表、防护行为自评量表得分均高于干预前(均P<0.05);职业暴露发生率由干预前的15.93%下降到5.21%(P<0.05)。结论:行为运作管理联合问题追踪法干预能够提高消毒供应中心员工的职业防护知识及认知水平,提升其职业防护技能及防护行为执行力,并能降低职业暴露发生率。

行为运作管理在临床护士化疗药物职业防护中的应用研究

目的评价行为运作管理职业培训对护士化疗职业防护干预效果,降低化疗职业暴露的发生率。方法分析影响护士化疗职业防护的关键因素,构建行为管理职业防护的干预模式,两组护士分别应用常规职业干预和行为运作管理职业干预,评价干预效果。结果干预后干预组护士在化疗职业防护能力方面得分高于对照组差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05);干预组在物品因素和安全管理方面得分均高于干预前差异有统计学意义(P<0.05)。结论行为运作管理职业防护的干预模式能够有效改善临床护士自我防护能力,从而降低化疗职业暴露的风险。

行为运作管理在消毒供应中心职业防护中的应用研究

目的探讨基于行为运作管理理论的职业防护培训对消毒供应中心护士职业防护干预的效果,旨在降低消毒供应中心护士职业暴露的发生率。方法选取2018年1月至2019年1月郑州市某三级甲等综合医院60名消毒供应中心护士为研究对象,分析影响消毒供应中心护士职业防护的关键因素,构建基于行为管理理论的职业防护干预模式,两组护士分别应用常规职业干预和行为运作管理职业干预,评价干预效果。结果行为运作管理理论应用前后职业暴露发生率分别为26.66%和6.67%,差异有统计学意义(P<0.05);行为运作管理理论应用前后观察组护士护理质量评分高于对照组,包括手术配合能力评分(9.35±0.96)分,风险防范能力评分(9.49±1.15)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于行为运作管理理论的职业防护干预模式,能够有效提高消毒供应中心护士自我防护能力,降低职业暴露的风险。

行为运作管理在妇科肿瘤护士化疗药物职业防护管理中的应用

目的:评价行为运作管理在妇科肿瘤护士化疗药物职业防护管理中的应用效果。方法:选取2019—2020年于医院妇科肿瘤科室任职的护理人员15名作为研究对象,于2020年对其进行行为运作职业防护管理,2019年为实施前,2020年为实施后。比较实施前后的管理效果。结果:实施后护理人员的防护知识、防护意识、防护行为等职业防护能力评分,显著高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员在防护物品使用管理各方面的评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:对妇科肿瘤护理人员实施行为运作职业防护管理,能够使护理人员自我防护能力有效改善,使化疗职业暴露的危害降低,具有较高的应用效果。

行为运作管理在产科高危药物安全管理中的应用

目的:探讨行为运作管理应用于产科高危药物安全管理中的效果。方法:选择2018-2019年产科45名护士为研究对象,随机分为对照组22名与观察组23名,对照组实施常规药物管理模式,观察组于对照组基础上引入行为运作管理开展高危药物安全管理,比较两组护士的防护能力评分,比较两组护士的物品和安全管理评分,记录两组护士护理患者的用药差错和投诉情况。结果:观察组护士在防护知识、防护意识、防护行为等方面的得分,显著高于对照组(P<0.05)。观察组护士在职业防护用具、个人防护品、废弃物管理及防护设施等方面的得分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者在安全监管、安全氛围、职业防护培训及环境管理等方面的得分,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组患者的用药差错率与投诉率,均显著低于对照组(P<0.05)。结论:行为运作管理应用于产科高危药物安全管理中,可提升护理人员自我防护意识和能力,降低用药差错的发生,避免投诉现象发生。

行为运作管理模式在护士化疗药物职业防护中的应用

目的:探讨行为运作管理模式在护士化疗药物职业防护中的应用效果。方法:选取32名护士作为研究对象,随机均分为对照组与观察组各16名,观察组采用行为运作管理模式,对照组采用传统管理模式,比较两组护士化疗药物防护知信行水平、自我效能感和工作积极性。结果:观察组护士化疗药物防护知识得分、态度得分、行为得分等,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组护士的自我效能感和工作积极性,均显著高于对照组(P<0.05)。结论:行为运作管理职业防护的干预模式能够有效提高临床护士的化疗药物防护知识、态度和行为水平,从而降低职业伤害。

行为库存管理研究综述及前景展望

库存管理是运作管理学科的研究重点之一.由于其在经济活动中具有重要的地位,库存管理在行为运作管理这一新兴学科中再次成为学术界关注的焦点.本文首先简述了行为运作管理的行为理论基础以及行为经济学的发展,根据行为运作管理的研究目标构建了行为库存管理的整体研究框架,进而在这一框架下对现有的行为库存管理相关研究进行系统综述,并进一步指出未来值得关注的研究方向.

行为供应链研究综述

从研究层次、研究主题和研究方法三个维度对发表在国内外期刊上明确考虑了人类行为因素对供应链绩效影响的论文进行了编码分析。发现,国外的研究较多集中于考察个体以及群体和组织层面的行为因素,并出现了对文化层面上行为因素的研究,研究的主题分布也比较平均,所采用的研究方法为实验研究和数学建模并重;国内的研究也多集中在个体以及群体和组织层面,研究主题集中于供应链协调与契约、伙伴关系和库存订货,所采用的研究方法主要是数学建模的方法,很少采用实证研究特别是实验研究。行为供应链研究在国内尚处于起步阶段,有着广阔的研究空间。

分组评标专家行为的演化博弈分析

逆向拍卖已经成为政府和大型企业集团集中采购的重要途径,评标机制是影响招投标公平性和资源配置的重要因素.分组多属性评标是当今普遍采用的评标机制,在评标专家有限理性的前提下,会诱导技术专家和商务专家之间的对立情绪和评标的不合作行为.本文首先建立了多属性逆向拍卖分组评标行为的博弈支付矩阵,构建了专家评标行为的复制动态方程,然后,运用演化博弈理论分析了技术和商务评标专家评标行为的演化路径以及影响演化的因素,揭示了评标专家个体间的策略选择对群体行为的影响.为系统和定量的研究评标行为,基于Matlab GUI平台开发了多属性逆向拍卖分组评标行为演化仿真系统.最后用数值仿真演示了初始条件的改变和决策参数的不同取值对演化结果的影响.本文的分析方法和结果可以为评标组织和管理部门提供决策支持,以采取适时的管理对策,引导评标专家向着长期合作的方向演化,提高评标公平性.

基于定性模拟的分组多属性逆向拍卖评标行为分析

网络逆向拍卖已经成为政府和大型企业集团集中采购的重要途径,分组多属性评标是当今普遍采用的评标机制.针对采购招投标现状,提出了分组多属性逆向拍卖概念,在评标专家有限理性的前提下,分析了评标机制中可能存在的问题,提炼出了专家评标工作行为变化各因素及相互作用关系图,建立了影响评标专家决策的定性模型.利用定性模拟技术对评标专家对立情绪等行为进行仿真研究,进而调整不同时刻的决策变量,仿真结果表明评标专家组之间对立情绪的累积现象是明显存在的,适时采取合适的管理措施对情绪的累积有一定的减缓作用,并给出了三点改进建议,以提高评标公平性.

高校科研创新与管理的演化博弈分析

科学研究是高校的四大重要职能之一,也是一个大学综合实力的重要体现,高校对教师科研创新的激励政策和管理对全校科研氛围至关重要。以参与人有限理性为前提,本文首先分析了高校当前体制环境下影响科研工作者和管理部门决策的因素,基于演化博弈视角建立高校科研工作者与管理部门之间行为的博弈支付矩阵,构建了相关行为的复制动态方程,然后,基于演化博弈理论研究了科研人员和管理部门行为的演化路径以及影响演化的因素,研究得出了科研人员个体不同策略选择对群体行为产生的影响。为系统化、定量化的研究科研创新行为,本文基于MatlabGUI平台对科研创新与管理进行了演化仿真。系统分析了不同的初始条件和决策参数对演化结果的影响。本文的分析方法可为高校及科研管理部门提供决策支持,以适时采取适度的奖励政策,引导科研向高水平方向演化,提高高校的科研创新水平。

小订单优先分配规则对供应链运作的影响

通过理论分析与实验研究相结合,在完全信息和不完全信息两种模式下,探讨供应短缺情景中小订单优先分配规则对零售商订货决策的影响。理论结果表明,小订单优先诱导零售商制定不超过真实市场需求量的订货决策,并且订货量不随运作成本而改变。实验数据表明,完全信息模式下,被试者的订货量高于理论预测值,不同运作成本的订货决策存在显著差异,并且被试者在不断重复决策中存在学习效应;不完全信息模式下,被试者的订货量与理论的预测没有显著偏差。这些研究结论为小订单优先分配规则的实践应用提供了理论和实证依据。

考虑货主价格参照效应的海运运力合同定价策略

研究了考虑货主价格参照效应时的2级海运链的运力合同分配和定价问题.分别建立了考虑与不考虑下游货主价格参照效应时的运力合同分配与定价数学模型,分析了模型的性质,并通过数值仿真比较分析了货主的价格参照效应对货运代理运力采购量与承运商运力定价策略的影响.研究发现:货运代理的最优运力合同采购量受到运力合同价格和下游货主价格参照效应的双重影响,而承运商的最优合同价格会小于不考虑参照效应时的定价,且随着参照效应的增加,承运商的最优合同价格和最大利润都会降低;同时,参照效应存在上限,如果货主价格参照效应大于该值,那么承运商会选择完全的现货市场交易.

考虑环境偏好的低碳化供应链协调

供应链低碳化过程中,决策主体受外部因素制约逐渐提高了环保意识,在考虑收益的同时注重生产导致的温室气体排放对外部环境的影响。在传统的两级供应链中讨论了确定性市场需求下制造商具有环境偏好时的供应链协调问题。假设仅有制造商具有环境偏好,而零售商为利润最大化者,通过数值仿真讨论参数变化对运营决策的影响。结果表明,当考虑环境偏好后,制造商可以通过将批发价格设定在高于边际成本之上使得供应链协调,最终对企业的行为决策具有参考价值和指导意义。

基于人因角度的商务网站用户体验研究

结合人因工程与用户体验理论,研究基于人因角度的商务网站用户体验。通过问卷调查,在商务网站品牌、页面设计、流程设计和功能设计等方面总结和分析出有利于提高用户满意度的要素。基于量化的用户体验要素,对新蛋网和凡客诚品网这两个典型的电子商务网站进行全面的对比分析,验证提出的基于人因工程的商务网站用户体验的满意度评价标准,并以南周商城为实际案例,从页面设计、流程设计和功能设计等方面分析提出用户体验优化方案。