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基于胜任素质的行为面谈法 被引量:2
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作者 孙显嶽 朱丽宣 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第5期55-57,共3页
传统面试方法存在一些弊端,本文将行为面谈和胜任素质模型结合,探讨基于胜任素质模型的行为面谈法的实施步骤,以提高招聘甄选工作的有效性。
关键词 胜任素质 行为面谈 职位分析
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