教师惩戒权的范围与行使方法探讨

在教育现代化的过程中,教育活动的许多规范发生了变化,教育工作者面临许多新的问题,如教师应如何正确行使惩戒权,面对学生的不良行为怎样规定惩戒的界限,实施怎样的惩戒方式才算"适度"等问题,就值得认真探讨。

试论领导者行使权力的方法对单位或部门工作的影响

领导是指让人信服并拥有一定的权力者。影响领导者正确行使权力的因素有多种，主要包括领导者的能力、胸怀、品格等。正副职之间要推心置腹、心心相印。领导者在行使权力时应注意艺术方法，做到放权、放手、放心、支持、依靠，坚持民主集中制原则，重大决策必须坚持“个别酝酿，集体讨论，会议决定”的原则。

浅论合同法定解除权的行使

本文从合同解除权产生的情形 ,合同解除权行使的方法、形式、限制、程序、效力等各个方面论述了合同解除权行使的有关法律问题 ,指出了新合同法在行使方法、行使限制规定上的一些不全面的地方 ,并提出了改进的办法。