行政事业单位国有资产共享悖论的产生机理、诱因与破解路径

在国家治理体系与治理能力现代化建设背景下,落实政府“过紧日子”的政策要求及深化预算管理改革成为当下迫切需求。当前我国行政事业单位国有资产配置不足与资产闲置浪费并存,呈现出“强调存量资产效能释放、效能却无法释放”的共享悖论。本文遵循“产生机理—诱因分析—破解路径”的逻辑框架,以社会困境理论为基础,深入挖掘共享悖论产生的逻辑机理。研究发现,共享成本引发的成本约束以及政策和环境不确定性引致的决策噪音,是行政事业单位国有资产共享悖论产生的深层次原因。同时,按照多种悖论要素细分,秉持疏堵结合、标本兼治的理念,构建和完善国有资产共享体制下的政策执行保障路径,以期打破现有悖论,实现行政事业单位国有资产的高效利用与保值增值。

行政事业单位内部控制存在的问题与对策探讨

随着《行政事业单位内部控制规范(试行)》等政策文件颁布实施,行政事业单位内部控制工作规范地开展,在加强内部管理、防范各类风险、提升公共服务水平等方面取得了一定成绩。本文结合行政事业单位内部控制建设的实际情况,对工作过程中存在的问题进行分析,提出一些较为具体的完善措施,希望能够提高行政事业单位内部控制的精细化程度,以供参考。

行政事业单位预算绩效目标管理问题及对策分析

目前,财政拨款仍是我国行政事业单位的主要资金来源,为了实现国家资产的高效合作利用,行政事业单位必须做好预算绩效管理工作。这不仅是维护自身健康发展的重要途径,更是推动政府财政制度改革的关键点。对此,预算单位要针结合自身实际情况制订科学合理的预算绩效目标以及完善的预算管理体系,充分发挥出预算管理的重要价值。本文首先阐述了预算单位绩效管理的内涵,之后着重针对行政事业单位预算绩效目标管理问题及其解决对策进行了相关探究与研究,希望所提出的想法与建议能够为大家带来有价值的参考。

行政事业单位财务内控管理优化的措施探析

近年来,各行政事业单位积极推行内部控制建设,在内控管理方面取得显著成效,但在财务内部控制方面仍存在问题。通过梳理财务内控管理的涵义和现存问题,分析优化财务内控的方法和路径、制定优化措施,以强化对权力运行的制约与监督,为提升行政事业单位财务管理制度化、科学化、规范化水平提供依据和参考。

事业单位职工心理压力对主观幸福感的影响——以襄阳市机关行政事业单位为例

文章以350名襄阳市行政事业单位职工为研究对象,采用文献分析法和问卷调查法对他们的心理压力和主观幸福感的现状及相关关系进行研究。并根据调查结果对不同性别、学历、婚姻状况及职业群体等进行针对性的社会心理服务体系设置,为缓解行政事业单位职工心理压力、提高主观幸福感提供依据。

聘请社会中介力量参与行政事业单位内管领导干部经济责任审计实务研究

2021年2月19日,中央审计委员会办公室、审计署印发《关于进一步规范经济责任审计工作有关事项的通知》,对审计机关开展经济责任审计项目聘请中介机构和专业人员等作出明确规定。本文基于风险防范角度,对聘请社会力量参与行政事业单位内管领导干部经济责任审计开展实务研究,提出构建质量管理体系的建议,以期解决内部审计力量不足、相关专业技能受到限制、审计覆盖面有待拓展等问题。

绩效管理视角下行政事业单位成本核算与成本管理的逻辑探讨

本文遵循“理论-政策-实践”的协调逻辑,提出了推动行政事业单位绩效管理工作的思路。首先从理论层面剖析了成本信息形式与质量要求,然后结合相关政策文件,分析了绩效管理与成本政策之间的内在逻辑,最后结合具体案例,分析了基于绩效管理的投入产出和资源配置情况,以供参考。

财务共享模式下行政事业单位会计工作的创新路径研究

信息技术的高速发展以及企业追求财务处理工作的创新完善,使得财务共享模式逐渐兴起。作为一种新型管理模式,它能够提升企业内部财务工作效率,同时,财务共享模式下依托数据共享平台还可以快速实现对财务信息的管理与决策。行政事业单位在我国履行执法监督和社会管理职能,探索财务共享模式下行政事业单位会计工作的创新路径具有重要的现实意义。以行政事业单位为研究对象,首先,阐述财务共享模式的基本概念和现有发展状况;其次,将相关理论与本单位会计工作的具体内容紧密联系,提出财务共享模式下行政事业单位会计工作中可行的创新路径。这在一定程度上扩展了财务共享模式应用范围,丰富了行政事业单位会计工作的创新性研究,为行政事业单位财务信息质量的提高提供了新的管理思路。

预算管理一体化对行政事业单位财务管理的影响与应对

近几年,我国财政体制改革日益深化,行政事业单位财务管理的方方面面发生了质的变化,包括内涵、目标和方式等,许多财务工作也逐渐纳入预算管理一体化系统平台,如部门决算、预算编制以及财务核算系统等,财务管理形成了新的良性闭环。对于行政事业单位而言,预算管理一体化下的财务管理职能越发多样化,除了基本的记账以及制作报表外,也需要和其他部门及时沟通、协作,最大限度提高资金使用效率,从而更好地推动事业单位业务发展。基于此,本文首先分析预算管理一体化对行政事业单位财务管理产生的影响,然后结合现状分析行政事业单位财务管理效果,指出其中存在的问题,最后探索行政事业单位如何应对预算管理一体化,并提出一系列建议,以供参考。

行政事业单位内部控制与风险管理优化思考

行政事业单位肩负着公共服务的重要职能,规范事业单位内部控制至关重要。实践中,大量行政事业单位内部管理理念和方式方法均无法满足其风险防范需求,存在缺乏内部控制意识、预算管理流于形式、信息化建设存在短板等问题。应当通过提高内控意识、优化预算管理、提高管理水平、强化科技应用等方式,提高行政事业单位内部控制工作成效,保障行政事业单位良性发展。

浅谈行政事业单位国有资产管理

国有资产管理是行政事业单位管理的重要组成部分,新时代新背景新要求下,国有资产管理工作虽然已取得一定成效,但在基础管理、使用效益、政策执行及系统建管等方面仍存在提升空间。本文基于笔者的实际工作经验,立足行政事业单位国有资产管理现状,分析行政事业单位国有资产各类问题成因,并从多角度提出了针对性的优化措施,以期帮助行政事业单位提高资产管理效率。

基层行政事业单位内部控制与财务风险管理

在中国社会经济迅速发展和政府深化改革的背景下,基层行政事业单位,例如教育、卫生和文化部门,已成为公共服务的核心。但随着其服务范围和责任增加,内部控制和财务管理问题愈加明显。与企业相比,它们因缺乏资金、人力和专业知识,面对更大的管理挑战。虽然企业界对这些问题有深入研究,但基层单位中仍存在对内部控制的忽视、预算控制不足等问题。本研究旨在深入探讨这些单位的管理现状,识别关键问题,并给出实际建议。

浙江省出台《浙江省省级行政事业单位国有资产处置管理办法》

为贯彻落实《行政事业性国有资产管理条例》,加强省级行政事业单位国有资产管理,规范国有资产处置行为,2024年1月,浙江省财政厅制定出台了《浙江省省级行政事业单位国有资产处置管理办法》(以下简称《办法》)。

行政事业单位预算管理和财务管理模式完善分析

预算管理和财务管理均为事业单位内部管理中的核心内容,在行政事业单位管理水平提升以及财务风险防控、成本控制等方面发挥着重要作用。本文主要对行政事业单位预算管理和财务管理模式特征进行分析,阐述行政事业单位预算管理和财务管理模式现状,提出行政事业单位完善预算管理和财务管理模式的策略。

新政府会计制度下行政事业单位财务管理问题思考

行政事业单位财务管理是政府管理职能的重要组成。随着市场经济体制的不断深化,我国政府正处于由管理型政府向服务型政府转变的阶段。为了适应权责发生制政府综合财务报告制度改革的基本要求,规范行政事业单位的会计核算,有效提高会计信息的效率和质量,我国政府相继出台了新政府会计制度的一系列标准文件。本文深入分析了新政府会计制度对行政事业单位财务管理的影响,就新会计制度实施过程中遇到的困难与问题进行了探讨,提出新政府会计制度下加强行政事业单位财务管理的对策建议。

政府会计改革推进行政事业单位财会监督研究

推进行政事业单位财会监督工作的高质量发展,是新时代建立健全财会监督体系的重要着力点。作为行政事业单位开展财会活动需要遵循的会计基本程序和方法,政府会计既是行政事业单位财会监督的直接对象,也是驱动行政事业单位财会监督工作高质量发展的重要力量,深化政府会计改革可以作为推进行政事业单位财会监督工作的一条线索。本文首先从制度基础、信息支持、人员保障、技术助力等层面,系统剖析政府会计改革推进行政事业单位财会监督的逻辑机理;在此基础上,从政府会计制度制定与执行、政府财会信息质量、政府财会人员培养、政府财会系统数字化建设等四个维度,探讨政府会计改革推进行政事业单位财会监督的可能策略。

新时代行政事业单位内部控制审计提升路径

内部控制审计有助于行政事业单位提升治理水平,实现内涵式发展,是行政事业单位完善内部控制体系的有效手段。本文深入分析了行政事业单位开展内部控制审计的必要性以及目前面临的困境,并基于此探讨了提升内部控制审计的路径,以期为行政事业单位开展内部控制审计提供有益参考。

关于加强行政事业单位国有资产管理的思考

一、前言行政事业单位在我国经济社会发展中起到关键作用,作为国有资产管理的主体,单位不仅能提供多种社会服务,还在国有资产保值增值中发挥重要作用。为保证行政事业单位的稳定可持续发展,必须直面现阶段日益复杂的社会经济环境,积极改进国有资产管理模式,提高资产管理效率,是行政事业单位现阶段转型升级的重要策略。通过对国有资产管理体系的优化改进,例如优化资产评估、管理、配置等工作,能让行政事业单位快速适应复杂多变的市场环境,助力单位国有资产价值最大化。因此,现阶段行政事业单位应将国有资产管理作为重点工作,持续深化管理体系,优化管理措施,最终实现国有资产的保值增值。

业财融合视角下行政事业单位内部控制优化研究

随着我国经济发展进入新的阶段,行政事业单位的业务与财务的融合成为新的趋势,但在具体实践过程中,还存在着内部控制与业务发展不协调的问题。基于此,文章从业财融合视角出发,针对行政事业单位内部控制存在的问题进行深入分析,并提出相应的优化方案。

行政事业单位人力资源管理中绩效考核制度的作用及实践分析

一、前言在行政事业单位中,绩效考核制度作为人力资源管理的重要组成部分,扮演着至关重要的角色。绩效考核制度不仅关乎员工的个人发展和职业规划,也直接影响着整个组织的运行效率和服务质量。在当今注重效率和质量的时代,行政事业单位更加需要一个科学、合理且高效的绩效考核体系,能够激励员工提升工作表现,还能促进组织目标的实现。因此,深入分析行政事业单位绩效考核制度的作用及其实践情况,对于优化人力资源管理,提高工作效率和服务水平具有重要意义。本文主要分析绩效考核在行政事业单位中的实际应用及其效果,以期为相关领域的改革和发展提供参考和启示。