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中国古代科举制度对当代行政人才选拔的启示
被引量:
6
1
作者
冯润宇
《云南行政学院学报》
北大核心
2005年第2期102-105,共4页
中国古代科举制度是中国历史上影响最大、实行时间最长的一种官吏选拔制度。它不仅对中国乃至世界都产生了深远的影响。本文力图通过对其在人才选拔方面的利弊进行分析,提取其合理、科学的精髓;总结出对当前我国行政人才选拔方面的启示。
关键词
科举制度
行政人才选拔
德才兼备
教育
监督
猎才
下载PDF
职称材料
题名
中国古代科举制度对当代行政人才选拔的启示
被引量:
6
1
作者
冯润宇
机构
云南民族大学法学与公共管理学院
出处
《云南行政学院学报》
北大核心
2005年第2期102-105,共4页
文摘
中国古代科举制度是中国历史上影响最大、实行时间最长的一种官吏选拔制度。它不仅对中国乃至世界都产生了深远的影响。本文力图通过对其在人才选拔方面的利弊进行分析,提取其合理、科学的精髓;总结出对当前我国行政人才选拔方面的启示。
关键词
科举制度
行政人才选拔
德才兼备
教育
监督
猎才
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
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1
中国古代科举制度对当代行政人才选拔的启示
冯润宇
《云南行政学院学报》
北大核心
2005
6
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