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对国有企业经营者行政任命制度的思考
1
作者
单永新
《理论学习与探索》
2004年第2期82-83,共2页
才是科技进步和经济社会发展最重要的资源.正是基于对国民素质提高和人才开发重要性的认识,党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>提出,要"营造实施人才强国战略的体制环境,以党政...
才是科技进步和经济社会发展最重要的资源.正是基于对国民素质提高和人才开发重要性的认识,党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>提出,要"营造实施人才强国战略的体制环境,以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍."
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关键词
国有企业
经营者
行政任命制度
现代企业
制度
经营管理策略
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职称材料
题名
对国有企业经营者行政任命制度的思考
1
作者
单永新
机构
中国铁道建筑总公司党校
出处
《理论学习与探索》
2004年第2期82-83,共2页
文摘
才是科技进步和经济社会发展最重要的资源.正是基于对国民素质提高和人才开发重要性的认识,党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>提出,要"营造实施人才强国战略的体制环境,以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍."
关键词
国有企业
经营者
行政任命制度
现代企业
制度
经营管理策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
对国有企业经营者行政任命制度的思考
单永新
《理论学习与探索》
2004
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