基于全面标准化的电网企业行政值班数智化平台建设研究

文章系统阐述了电网企业数智化平台建设对电网企业行政值班专业高质量发展的重要价值。基于全面标准化的要求,对电网企业行政值班数智化平台建设的总体思路、基本架构和主要功能进行了设计,并形成了相关建议方案,从系统性、可靠性和有序性三个方面分析了在平台建设过程中需要注意的因素。

行政值班制度在夜间护理质量安全管理中的应用

目的探讨实施夜间护理行政值班制度对提高夜间护理质量与患者安全的效果。方法以护理管理人员与护理骨干组合的形式成立夜间护理行政值班力量,督查夜间护理工作质量,参与夜急诊高峰工作协调,受理支援或突发事件应对夜间紧急请示,比较实施前后夜间护理质量。结果实施夜间护理行政值班制度后,夜间护理质量督查成绩提高,实施前后相比差异有统计学意义(P<0.05)。结论夜间护理质量安全管理体系健全,落实举措有效,保障夜间质量安全,实施夜间护理质量安全管理可作为护理管理长效性机制推行。

医院行政值班存在的问题与解决方案

医院行政值班是现代医院管理中不可或缺的重要组成部分,是医院在非8小时工作时间外的管理职能的延续。该研究通过对该单位行政值班现状的分析,找出存在的问题,提出可行性的解决方案,确保医院的正常运转。

医院行政值班工作的现状与对策

随着医疗改革的不断深入,对医院管理水平的要求也随之提高。行政值班作为医院管理中不可或缺的一个重要环节,面临着不断改变旧模式、适应新形势的境遇。本文通过对某医院不同人群进行问卷调查与分析,探讨行政值班工作改进过程中所面临的主要问题和解决途径,为完善医院管理提供参考与借鉴。

对医院行政值班工作的探讨

行政值班是医院在非工作时间的临时行政指挥。本文从行政值班的必要性、工作内容、工作方法等方面进行探讨，重点明确了行政值班对医院管理的重要作用，为更好地健全、完善行政值班制度提出依据；

行政值班信息平台功能深化应用

行政值班信息化平台具有强大的应用功能,集约化的架构设计,增强了行政值班工作开展的时效性,极大地提升了行政值班工作的信息化管理水平。本文分析了公司在行政值班信息平台的应用过程中发现的一些问题,并提出行政值班信息平台深化应用的措施。

加强电力企业行政值班工作的对策

企业的持续健康发展,离不开方方面面工作的支撑,行政值班工作是确保高效运转的有力保障。在落实科学发展观,推进经济社会实现跨越式发展的关键时刻,加强值班工作的意义非常重大。结合笔者多年经验,简要探讨了电力企业加强行政值班工作的方法,希望能给同行一定帮助。

关于医院行政值班人员思想状况及解决问题的几点思考

笔者结合多年的行政值班管理工作经验,对医院行政值班人员的思想状况以及引起此种思想状况的原因进行分析,并针对此类思想问题寻求有效化解途径。

河北省地震局行政值班管理系统的设计与实现

近年来,各级党委政府全面推进机关事业单位值班工作制度化、规范化和标准化,地震系统行政值班人员数量、频次、要求越来越高,责任越来越大。针对河北省地震局行政值班工作的人工管理现状,科研人员结合当前值班规则与工作需求,设计开发一套河北省地震局行政值班管理系统,通过模块实现在线自动排班换班、实时更新排班情况与值班次数统计等功能,运用网络服务推动值班值守工作数字化管理与在岗信息资源整合,充分发挥值班室在常规值班与地震事件应急过程中的协调督导作用,推进机关值班工作科学化、便捷化和高效化,为广大职工提供更优质的服务。

浅谈企业行政值班工作的有效思路

企业行政的值班工作代表着整个整个企业的形象。随着社会的发展,加强企业的值班工作对推动经济的发展有着重要的作用。行政值班工作有利于帮助公司工作人员在发现问题时及时的找到应对办法,为企业做出正确的决策。本文从企业行政值班的实际出发,提出了做好行政值班工作的具体思路。

加强医院四级行政值班管理的作法

医院的医疗护理及行政安全管理是医院8h以外管理的重点和难点。建立有效的管理方法是保证各项规章制度落实的关键一环。我院自1984年以来,坚持了院领导、行政、医疗及护理四级总值班制度。由于坚持不懈,不断完善值班人员岗位职责,在各级值班人员中已形成制度化,为医院各个部门建立了约束机制,使各项规章制度得到落实。先后经值班人员10 800次不同形式检查。

行政值班在血站管理中的作用分析

一个事业单位或者正常的组织要想有效的运行,创造其自身的价值,就必须借助行政管理进行,行政值班是行政管理中极为重要的一个组成部分,其能够在一些特殊的时间承担其突发事件的效能。血站是一种综合的医疗事业服务单位,其具备特殊的社会意义,在社会医疗运转中起到了极为重要的作用,是公共医疗卫生事业极为关键的组成部分,因此血站的行政管理有着极为特殊的意义,行政值班是行政管理中重要的组成部分,在血站这种特殊的事业单位中尤为重要,通过长时间的观察血站行政值班在整个血站行政管理中的作用,该文试从行政管理的概念、任务、特性、要求以及重要性方面观察讨论血站行政值班在血站的行政管理中起到的作用,以及承担的重任,为建立更完善、健全的行政值班制度提供一些理论依据。

缩短行政值班排班时间

为提升日常重复性工作效率,办公室深挖六大专业工作内容,将缩短行政值班排班时间作为2020年QC管理课题,开发完成了排班小程序,将以前需要2-3天的排班时间缩短至1.5小时,有效地提高了行政值班工作效能。

电力企业行政值班工作的创新性思考

探索电力企业行政值班工作的创新性策略,思考当前行政值班工作中存在的主要问题,企业的持续健康发展,离不开方方面面工作的支撑,行政值班管理工作是确保企业高效运转的有力保障。在落实科学发展观,推进经济社会实现跨越式发展的关键时刻,加强值班工作的意义非常重大,建议总结问题、分析原因,制定针对性、创新性的解决对策,在解决相关问题的同时,提升行政值班效率,推动电力企业稳定发展。

关于电网企业行政值班工作的创新与思考

电网企业的安全正常运行关乎到电力运行的正常,保证了每一户群众和各行各业用电组织的正常用电需求。可以说,在智能化、 信息化的今天离开了电寸步难行。因此,保证电网企业的正常运转意义重大。行政值班制度是保证电网企业正常健康运转的有效抓手,通 过行政值班制度,办公室就能实现随时调度各项工作的目标,在出现问题时及时向领导汇报,并协调各部门合力解决问题,将各种隐患和 问题立即解决,保证了各级部门之间的有效沟通和行政工作的有效运转。

基于智能辅助决策改进医院行政值班效能的研究

目的 探讨基于事件驱动的智能辅助决策在提高医院行政总值班效能的应用成效。方法 在OA系统中引入基于事件驱动的智能辅助引擎,采用非同期对照方法,比较使用智能辅助引擎前后6个月行政人员辅助决策知识的知晓率和问题处理有效率。结果 在辅助决策的知晓情况方面,两组总分及各维度得分比较,差异有统计学意义(p<0.05)。在问题处理有效率方面,两组各维度得分比较,差异有统计学意义(p<0.05)。结论 基于事件驱动的智能辅助引擎,提高了行政总值班的工作效率及处理问题的能力,保障了医院的运行。

某三级综合医院行政总值班管理现状分析与对策研究

目的了解某三级综合医院行政总值班管理现状,为优化总值班管理制度提供理论依据。方法通过匿名线上方式对该院总值班人员开展问卷调查。结果共发放问卷55份,收回有效问卷50份。单因素分析结果显示,不同职级和专业背景的值班人员对总值班制度和职责的熟悉度差异有统计学意义(P<0.05);不同学历、职级及专业背景的值班人员对医疗核心制度和常见医疗流程的熟悉度差异均有统计学意义(P<0.05);不同本单位工作年限的值班人员对常见行政流程的熟悉度差异有统计学意义(P<0.05);在各类应急预案熟悉情况和总值班工作压力感受情况方面,不同组别的总值班人员熟悉度/感受度差异均无统计学意义(P>0.05)。认为总值班培训非常有必要的值班人员占80.0%(40人),有50.0%的值班人员认为应当至少每年培训1次,值班人员最希望被培训的内容排名前3位的为各类应急预案、总值班制度职责及医患沟通讲解。危急重症及“三无”患者的抢救、突发公共卫生事件处置和突发安全事件处置三类事件是难度得分前3位的事件类型,同时也是总值班人员认为最需要优化或更新处置流程的事件。结论该三级综合医院需进一步加强总值班队伍建设,扩大临床专业背景人员和青年管理干部占比;重视总值班人员业务培训,及时完善应急突发事件处理流程;建立科学闭环的总值班管理体系,提升医院管理质量和效率。

某专科医院行政总值班现状和改进对策研究

目的:通过分析某专科医院行政总值班现状,探索该院行政总值班存在的主要问题,并提出相应的对策和建议。方法:通过问卷调查法和描述性分析,对该院行政总值班人员值班现状、人员构成、工作压力程度及原因、经常遇到的问题及改进建议等方面进行统计分析。结果:从人员结构来看,女性比例高于男性,工作年限不超过5年的占比达到58.54%,医学相关专业背景的人员仅占8.54%;79%的值班人员反映工作压力较大,其他值班岗位配合不力(占比51.22%)、紧急事件或突发事件应变能力有限(占比50%)以及相关制度流程不熟悉(占比50%)可能是压力的主要来源;改进建议主要集中在增加总值班补休、提高总值班待遇、改善值班环境以及加强总值班培训。结论:建议完善制度建设,强化流程管理;建立值班人员梯队,提高处理能力;体现人文关怀,完善考核评价机制。

行政值班工作对组织绩效有何影响

在当今社会,组织运作效率备受关注。行政值班作为组织管理的重要环节,对维护组织正常运转和提供持续支持有关键作用。行政值班是指在特定时间段内,由专人负责监控和处理机构或组织内部运营。行政值班人员的职责范围不仅涵盖了广泛的日常工作,还包括快速响应和处理突发事件。行政值班人员需要密切关注机构或组织的日常运营情况,包括但不限于确保办公设备与系统正常运行、开展后勤保障等。为了确保全部工作都能顺利推进,值班人员需定期检查各项设施和系统的运行状况,及时发现并解决潜在问题。