一个CEO值多少钱——企业家人力资本定价的制度选择

对于转型时期的中国来说,企业家的定价问题是一个焦点问题,也是一个难题。褚时健“59岁现象”的发生,陆强华“企业叛将现象”的发生,都与此问题有关。

政府是否应该干预新股定价

本文从信息不对称角度重新认识新股定价的多主体博弈过程,论证新股行政性定价机制的引入是政府为了避免发行市场“信息陷阱”的合理选择,它保证新股发行成功,但导致新股发行的混合均衡,牺牲了资源配置效率。新股定价市场化改革可以实现分离均衡和资源配置的双重目标,但必须考虑到实现的约束条件。