搞好高校行政工勤人员考核的几点思考

如何搞好高校行政工勤人员考核？提高认识，端正态度是前提：制定岗位工作标准是基础；领导者的素质和领导水平是关键；合理的人事奖惩是必要补充。

公立医院行政工勤部门绩效量化考核办法探析

研究公立医院行政工勤部门工作的特点和实际,通过平衡计分卡法建立一套以量化指标为主的考核评估体系,达到促进分配改革、调动职工积极性、提升医院整体竞争力的目的。

希望从这里升起——记宜昌市电子工业学校

一始建于１９７８年１０月的宜昌市电子工业学校是经湖北省人民政府批准创建的一所全日制普通中等专业学校。过去由于多方面原因，虽经几任领导的艰辛努力，但始终不能摆脱计划经济体制的束缚，发展基金靠上级划拨，生源由上级指定，学科由上级安排，长期徘徊于“等、靠、...

狠抓内部改革 启动学校活力

狠抓内部改革启动学校活力省幼儿师范学校史尔君学校内部的管理改革，是一项系统工程，具有极其丰富的内涵，并且必须与外部的宏观改革相配套，才能持续深入的发展。在办学实践中我们体会到：仅有物质条件的改善，没有广大师生的办学积极性，是不可能办好学校的。我们不能...

关于湖南省中等职教师资队伍建设的几个问题

一、师资队伍现状与问题分析1．专任教师情况表1

不断完善人事及分配制度改革的实践与体会

1992年以来,在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和南巡谈话精神指引下,我们进一步解放思想,认真总结前几年改革的经验,不断完善各项改革措施,认真实行目标管理责任制的同时。

关于中共内蒙古自治区委员会宣传部所属事业单位“五定”方案的批复

关于中共内蒙古自治区委员会宣传部所属事业单位“五定”方案的批复中共内蒙古自治区委员会宣传部：你部内党宣千字［１９９５］５号《关于报送我部所属事业单位“五定”方案的报告》收悉。根据内党发［１９９４］８号文件精神，结合宣传部的实际，现对你部所属事业单位的...