论建立农业银行支行政工大体系

县支行(级)是农业银行这座宝塔的塔基。这一级的情况如何,对整个农行系统的全面建设关系重大。笔者根据目前加强思想政治工作的新形势和现阶段基层干部职工的思想状况以及前一段思想政治工作“应加强,实削弱”的教训,就支行建立政工大体系谈点看法。

分流社会化科学管理

以后勤服务社会化为方向,深化机关后勤改革,发展机关后勤事业和后勤经济,是整个机关后勤战线面临的共同任务。当前应着重在分流、社会化和科学管理三个方面加大改革力度。 一 目前机关后勤改革比较突出的问题是重视不够,操作上缺少明确、具体的目标模式,统筹规划和规范乏力。因此,应进一步提高和统一认识,走出观念、心理上的误区,抓住机遇,加大机关后勤服务分流发展的力度。首先,要从实现行政改革任务和目标的战略高度来认识和设计机关后勤改革。将占整个机关人数近三分之一的庞大的后勤服务队伍分离出机关行政序列,自求发展,无论是对手实现行政改革的目标,还是推进后勤服务产业化、社会化,都具有重要的意义。机关后勤改革与行政改革的关系,是部分(子系统)与整体(系统)、配套改革与主体改革的关系。从而要求:一方面,机关后勤改革要服从于服务行政改革的目标;

四川省农经队伍建设之我见

四川省农经队伍建设之我见马志蓉一、农经队伍概况１四川省自农村合作化以来，根据党的七届六中全会关于农业合作化问题的决议，在农业事业编制中就配备了区、乡经营管理干部（即当时的财会辅导员），建立了农村经营管理队伍。１９６３年整顿压缩农业事业编制时，省人民...

三步推进 五项内容 机关后勤机构改革的新思路

最近,中编委办公室、国务院机关事务管理局发出《国务院各部门后勤机构改革实施意见》,指出:按照党的十四大和《中共中央、国务院加快发展第三产业的决定》精神,机关后勤机构改革要以机关后勤服务社会化为目标,分三步推进:第一步,将后勤服务部门从机关行政序列中列出,改为事业单位,使用事业编制,列支机关事业经费,与机关行政序列脱钩。后勤服务以本部门为主。

克服“二政府”现象是规范“中介组织”行为的关键

克服“二政府”现象是规范“中介组织”行为的关键周建新在中介组织的发育和发展过程中、一方面带来了如何对中介组织的职能和运作行为加以规范和加强自律的问题，另一方面，也出现了中介组织的“泛化”现象，即将本身不具有社会中介性质的组织也列人了“中介组织”的范畴...