论我国行政执法奖励制度地方立法的完善

行政执法奖励制度是行政执法责任制的一项重要内容,而我国各省、自治区、直辖市(以下简称各地)行政执法责任制法规规章中只重视惩处,却忽视奖励。奖励与惩处是评议考核结果应用的两个相互对应的方面,对有违法或不当的行政执法行为的行政执法部门和行政执法人员进行责任追究与对行政执法绩效突出的行政执法部门和行政执法人员予以表彰和奖励是相辅相成、互为补充的。只有这两个方面并举,才能不断提高行政执法质量和水平,真正落实行政执法责任,顺利推进行政执法责任制的施行。

行政执法与行政执法理念

一、行政执法 行政执法是把立法内容和行政管理事态有机地结合起来，使抽象的法律规定变为具有实质内容的东西。行政执法具有效力一次性、对象确定性、性质执行性、方式与方法多样性、与相对人关系的单一对应性等五个方面的特征。行政机关实施行政执法行为所作出的决定或采取的具体措施，不具有普遍的多次的使用的约束力，其效力仅及于该决定或措施所针对的特定的相对人或行政事务。而且仅一次有效、一次性使用。即使同一对象再次出现同类情况，原决定或措施应经执行完毕即失去法律效力，

论档案行政相对人

作为档案行政法律关系中的一个重要主体,档案行政相对人在档案行政管理和行政执法过程中扮演着重要的角色。在贯彻《档案法》、依法行政的过程中,档案行政相对人也具有重要的作用。为了保证档案行政的科学性,有效开展档案行政管理工作,必须充分认识到档案行政相对人的重要地位与作用。

消防行政行为浅论

在我国消防界 ,常常把公共消防安全管理活动称为消防管理和消防监督或者是消防监督管理。近年来 ,消防行政执法的概念在实践中又被广泛使用。但“消防行政行为”一词 ,却很少使用。本文就消防行政行为的概念、分类和内容进行了讨论 ,并对消防学科建设提出了几点建议。

中国新媒体行政法律制度刍议

本文试从新媒体产业本身的特殊性入手,列举与新媒体业务相关的现行主要行政法律制度,分析内容管制、产业开放方面的冲突对行政立法理念的影响,分析新媒体技术、内容与运营的融合与目前中国行政立法、行政监管制度以及与行政执法相矛盾的原因,通过国外新媒体立法与监管体制的范例,从行政立法角度提出立法与行政管理制度相配套的建议,力求探讨新媒体建设发展之路。

宁波市人民政府关于印发《宁波市政府规章立法后评估办法》的通知

甬政发[2008]78号各县(市)区人民政府,市政府各部门、各直属机构:现将《宁波市政府规章立法后评估办法》印发给你们,请遵照执行。

加强对民办高等教育的法制化管理

随着我国民办高等教育不断发展和壮大,行政的“文件式”管理方式已越来越不适应其进一步发展的要求。法制化管理的要求也随之凸现。本文首先提出加强对民办高等教育法制化管理的核心内容是加强立法和执法,进而对如何加强立法和执法提出几点看法。

从几项先行性法规看立法内容创新

广东省九届人大常委会立法顾问陈文椿教授曾赞叹说:"广东人大立法活动的确可以称得上中国地方立法的优质‘试验田’。"从先行性法规可看出广东地方立法的创新,几滴水可折射太阳的光辉,从几项创新的立法内容可看到立法优质"试验田"结出的累累硕果。——广东省计划生育条例。1980年2月2日广东省第五届人民代表大会常务委员会第二次会议通过。

楚雄州人民政府办公室关于印发2011年政府法制工作要点的通知

楚政办通[2011]4号各县市人民政府,州级有关部门,楚雄开发区管委会:2011年是"十二五"的开局之年,做好2011年的工作对"十二五"开好头、起好步至关重要。为切实发挥政府法制工作在科学推动全州经济社会发展的作用,2011年政府法制工作的总体思路是:按照州委、州人民政府的总体部署和工作要求,以科学发展观为指导,以"服务中心、服务大局"为主线,以改革创新、创先争优为主题,以建设法治政府为目标,紧紧围绕全州改革、发展、稳定大局,积极推动立法内容与方式创新。

海口市人大常委会调研组到琼山区人大召开立法调研座谈会

本刊讯(唐冠中)为做好《海口市城市管理综合行政执法条例(草案)》一审后的修改工作,提高立法质量,5月20日上午,海口市人大常委会副主任孟励带领立法调研组一行七人到琼山区召开立法调研座谈会。区人大常委会副主任王康福出席会议并参加讨论。会上,区城管局、住建局、环保局、水务局、市公安局琼山分局、市规划局琼山分局等部门以及国兴街道办、云龙镇等镇(街)

上海市探索立法“回头看”

上海市近日正式启动“立法后评估”工作,对法规的合理性、可行性、操作性、针对性等内容逐一检验。这也是上海从1979年依法行使地方立法权以来,首次探索立法“回头看”。据介绍,所谓“立法后评估”,就是在法规实施一段时间后,用多种方式检查它所取得的成效和所发挥的作用,看它解决了多少问题,还存在什么问题。评估内容主要涉及两方面。

解析《公务员法》中分类制度之设计原理

中国公务员的分类制度是《公务员法》中最基本的制度设计之一。设计该项制度的目标是为解决公务员职业发展渠道过于单一的难题;该项制度的立法思想则包括:以职位分类为导向,同时吸收品位分类的合理因素,以优化管理为目的和以激励保障为主线;其基本内容包括:将职位划分为行政执法类、专业技术类、综合管理类和法官与检察官类,设置多样化的职务序列,明确级别的内涵与功能,规范级别与职务的对应关系等等。

外省动态选萃

上海首次探索立法"回头看"上海市近日正式启动"立法后评估"工作,对法规的合理性、可行性、操作性、针对性等内容逐一检验。这是上海从1979年依法行使地方立法权以来,首次探索立法"回头看"。据介绍,所谓"立法后评估",就是在法规实施一段时间后,用多种方式检查它所取得的成效和所发挥的作用,看它解决了多少问题,还存在什么问题。评估内容主要涉及两方面,一是法规实施的效果,包括实施的基本情况,