我国行政执法评议考核制度评析

执法评议考核是行政执法责任制中最关键的环节。但由于立法缺乏专门性,评议考核主体单一,评议考核内容不统一且抽象,评议考核方法落后等问题的存在,导致评议考核的结果往往难以真正反映行政执法的实际情况。从我国的实际情况来看,完善行政执法评议考核制度,主要应通过确立新的"以公民为中心"的价值理念,加快相关立法专门化的步伐,引入外部评议,进行考核内容的标准化和体系化建设,实现考核方法的多样化和信息化等途径进行。

张掖市人民政府关于印发张掖市行政执法评议考核暂行办法的通知

张政发[2006]126号各县(区)人民政府、市政府各部门,市直及省属驻张有关单位:《张掖市行政执法评议考核暂行办法》已经市政府同意,现印发你们,请认真贯彻执行。二○○六年十一月十日张掖市行政执法评议考核暂行办法第一条为了落实行政执法责任,规范行政执法行为,促进和保障行政执法机关依法行政,维护公民、法人和其他组织的合法权益,努力建设法治政府、责任政府、服务政府、廉洁政府和高效政府,根据有关法律、法规之规定,结合本市实际,特制定本办法。

论行政执法责任制之评议考核制

行政执法评议考核制是推行行政执法责任制的重要环节,是提高执法人员的行政执法水平,进一步加强依法行政的重要举措,因此进一步完善行政执法评议考核制意义重大。文章从实施行政执法评议考核制的重要意义和应注意的问题两个方面入手,着重阐述了实施行政执法评议考核制的方法。指出要坚持“三个结合”、“四个制度”,建立360度行政执法评议考核制度。

张掖市人民政府办公室关于印发张掖市2007年度依法行政工作考核细则的通知

张政办发[2007]266号各县(区)人民政府,市政府各部,市直及省属驻张有关单位:现将《张掖市2007年度依法行政工作考核细则》予以印发。请结合实际,认真贯彻执行。各县(区)、各部门(单位)要参照细则,认真对2007年度依法行政工作进行自我评查。

人民银行分支机构依法行政存在问题及影响有效性浅析

人民银行分支机构依法行政工作主要是遵循'法无授权不可为、法定职责必须为'的原则开展,重点是在行政执法依据、执法标准、执法程序、执法结果等方面符合合法性、合规性、有效性,杜绝或减少越位、缺位、不作为、乱作为行为。笔者根据近年来参加的多次内审,对人民银行分支机构在依法行政工作中存在的组织管理方面、行政许可方面、执法检查方面、行政处罚方面存在的重视不够、落实不够的一些问题进行一些粗浅分析,达到抛砖引玉的作用。

重视不够落实不够影响依法行政有效性浅析

人民银行分支机构依法行政工作主要是遵循'法无授权不可为、法定职责必须为'的原则开展,重点是在行政执法依据、执法标准、执法程序、执法结果等方面符合合法性、合规性、有效性,杜绝或减少越位、缺位、不作为、乱作为行为。笔者根据近年来参加的多次内审,对人民银行分支机构在依法行政工作中存在的组织管理方面、行政许可方面、执法检查方面、行政处罚方面存在的重视不够、落实不够的一些问题进行一些粗浅分析,达到抛砖引玉的作用。

《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》印发

为贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》有关规定，推动建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，全面推进依法行政，经国务院同意，国务院办公厅就推行行政执法责任制有关工作，向各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、直属机构印发《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》（以下简称《意见》）。新华社授权于2005年7月27日向社会公布了《意见》。《意见》有以下五部分：（一）充分认识推行行政执法责任制的重要意义；（二）依法界定执法责任；（三）建立健全行政执法评议考核机制；（四）认真落实行政执法责任；（五）加强推行行政执法责任制的确组织领导。

关于印发天津市2003年度政府立法项目计划的通知

各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:根据市委《关于批转市人大常委会党组〈关于天津市人大常委会2003年度立法计划的请示〉的通知》(津党发[2003]7号)精神和戴相龙市长关于安排立法项目要遵循促进经济发展和依法行政,突出重点,急事先办的要求,市政府制定了《2003年度政府立法项目计划》,并已经市人民政府第3次常务会议讨论通过。现印发给你们,望遵照执行。一。