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行政问责制度化的行政文化障碍及对策分析
1
作者
吕华
吴晓婷
《黑河学刊》
2007年第2期71-73,共3页
问责制拥有着特殊的文化背景,行政文化积淀的不同往往会对问责制度化形成一定的障碍。通过“营造和谐的‘问责文化’、转变行政理念、问责法治化,选择合适的推进战略以促进问责制健康发展,推行政务公开”等途径,可以克服行政文化带来的...
问责制拥有着特殊的文化背景,行政文化积淀的不同往往会对问责制度化形成一定的障碍。通过“营造和谐的‘问责文化’、转变行政理念、问责法治化,选择合适的推进战略以促进问责制健康发展,推行政务公开”等途径,可以克服行政文化带来的障碍,实现行政问责制度化。
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关键词
行政
问责
制度化
行政文化障碍
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职称材料
题名
行政问责制度化的行政文化障碍及对策分析
1
作者
吕华
吴晓婷
机构
南昌大学公共管理学系
出处
《黑河学刊》
2007年第2期71-73,共3页
文摘
问责制拥有着特殊的文化背景,行政文化积淀的不同往往会对问责制度化形成一定的障碍。通过“营造和谐的‘问责文化’、转变行政理念、问责法治化,选择合适的推进战略以促进问责制健康发展,推行政务公开”等途径,可以克服行政文化带来的障碍,实现行政问责制度化。
关键词
行政
问责
制度化
行政文化障碍
分类号
D62 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
行政问责制度化的行政文化障碍及对策分析
吕华
吴晓婷
《黑河学刊》
2007
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