海南省行政机关公务员培训现状及对策

通过对全省省直和市县2500名公务员进行问卷调查,了解到行政机关公务员有着强烈的培训意愿,公务员培训需要积极创新培训方式,开展能力本位的培训内容。笔者提出了进一步加强海南省行政机关公务员培训工作的对策,分别为:完善行政机关公务员培训工作的体制机制,加大行政机关公务员培训工作的创新力度,实施行政机关公务员培训的基础工程。

论我国行政机关公务员监督制度的完善

完善行政机关公务员监督制度有利于推进公务员管理的法制化和科学化,有利于促进行政管理目标的实现。但我国行政机关公务员监督制度还存在着存在监督机构设置不科学、监督法律法规不健全、内外部监督不足等方面的问题,论文针对这些问题提出了相应的对策建议。

江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于认真学习贯彻《行政机关公务员处分条例》的通知

各市、县(区)人民政府,省政府各部门:《行政机关公务员处分条例》(以下简称《条例》)已于2007年6月1日起实行。2007年5月30日,国务院办公厅就《条例》的学习贯彻工作提出了明确要求。为进一步推动全省各级行政机关公务员广泛深入学习宣传和贯彻实施《条例》,经省政府同意,现将《国务院办公厅关于认真学习贯彻〈行政机关公务员处分条例〉的通知》(国办发[2007]40号)转发给你们,并结合我省实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。一、全省各级行政机关和公务员要充分认识《条例》颁布实施的重大意义,把学习、宣传、贯彻《条例》作为一项长期的重要任务,切实抓紧抓好。各地、各部门要结合本地区、本部门的实际,制定具体的学习宣传和贯彻实施工作方案,周密部署,精心组织,各级领导干部要带头学习。

公务员“能力席位”框架及其建设路径——基于湖北省行政机关公务员的实证分析

我国公务员能力标准框架存在过于抽象、笼统,缺乏职位分类和能级分类的缺陷。本文在提出公务员"能力席位"管理理念的基础上,将行政机关公务员"能力席位"的能力框架分解为"基础性行政能力"和"运行性行政能力"两个模块,并提出了行政机关公务员"能力席位"定责、培训、问责的三大建设路径。

津补贴、薪酬差距与行政机关公务员薪酬公平——基于中部三省公务员与企业薪酬数据的实证分析

本文以公务员薪酬管制为制度背景,对如下两个问题进行了探讨和实证检验:(1)行政机关公务员津补贴标准如何确定,对公务员内部薪酬公平有何影响?(2)公务员薪酬在企业中的"相当人员"如何界定,公务员薪酬水平是否过高?研究发现,机构自定津补贴印迹明显,"机构类型、单位总收入、职务级别"引致的公务员津补贴差距主导了公务员薪酬内部的不合理差距;公务员可比名义薪酬外部公平的参照指标应该是企业中管理类岗位的平均工资,但目前公务员的可比名义薪酬略低于企业中"相当人员"的可比薪酬。本文研究为我国公务员薪酬制度新一轮的改革提供了支撑。

基于层次分析法的司法行政机关 公务员绩效考核指标体系及对策研究

德才兼备的高素质司法行政队伍,是加强司法行政队伍建设的必由之路;而高效的司法行政机关绩效考核是建立高素质司法行政队伍的必要条件。本文通过问卷调查、文献资料查阅,实地了解司法行政机关公务员绩效考核存在的问题,构建了司法行政机关公务员绩效评估指标体系,并运用层次分析法赋予各指标相应权重;同时,结合360度考核法等多种方法,提出了解决司法行政机关公务员绩效考核问题的对策,期望对司法行政机关公务员以及其它机关公务员的平时考核和定期考核提供借鉴,以提高司法行政机关绩效考核的效率,提高公务员的工作积极性和能动性。

行政机关公务员处分条例

(2007年4月4日国务院第173次常务会议通过2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布自2007年6月1日起施行)第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律,规范行政机关公务员的行为,保证行政机关及其公务员依法履行职责,根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》,制定本条例。

国境外警察招录面试及其启示

当前,公安机关人民警察招录是公安机关队伍建设的重要内容,其中招录面试具有不同于其他行政机关公务员招录面试的特殊性。第一,人民警察作为党和人民的"刀把子",其高度的政治属性与特殊的暴力属性意味着人民警察在打击犯罪.

发展乡村教育须夯实法治基础

背景:日前,国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(2015—2020年)》。'农村教育是教育改革发展的短板,已影响到全局的发展。补齐短板,重点在教师队伍建设。国家出台《计划》对农村教师队伍建设进行顶层设计,正当其时。'广东省教育厅厅长罗伟其说。(6月9日《人民日报》)

公务员处分条例:达摩克利斯之剑?

4月29日,国务院公布了《行政机关公务员处分条例》(以下简称《条例》),其中明确规定:行政机关公务员参与赌博、吸毒。

公职人员开除处分的法定行为——解读《中华人民共和国公职人员政务处分法》

《中华人民共和国公职人员政务处分法》(简称"政务处分法")已经2020年6月20日第十三届全国人大常委会第十九次会议通过,自2020年7月1日起施行。依据《中华人民共和国监察法》(简称"监察法")所制定的政务处分法,改《行政机关公务员处分条例》(简称"政纪处分条例")所规定的"政纪处分"为"政务处分",并与《中国共产党纪律处分条例》(简称"党纪处分条例")进行了有效衔接,突出了新时代对公职人员的新要求。

传媒精点

时评公务员包养情妇还有轻重之分?背景:将于6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》中规定,公务员包养情妇的,“给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。”

公职人员开除处分的法定行为——解读《中华人民共和国公职人员政务处分法》

《中华人民共和国公职人员政务处分法》(简称"政务处分法")于2020年6月20日第十三届全国人大常委会第十九次会议审议通过,自2020年7月1日起施行。依据《中华人民共和国监察法》(简称"监察法")所制定的政务处分法,将《行政机关公务员处分条例》(简称"政纪处分条例")所规定的"政纪处分"改为"政务处分",并与《中国共产党纪律处分条例》(简称"党纪处分条例")进行了有效衔接,突出了新时代对公职人员的新要求。