清代两江总督群体结构考察--以任职背景和行政经历为视角

清代两江总督是光绪以前唯一统辖三省的地方总督,从其设置直至清末,被朝廷正式任命的共有83人。本文以两江总督的任职背景与行政经历为视角,采用数据统计和列表的方法,试图勾勒出这一群体结构的总体形象,描摹出其仕宦生涯所具有的普遍特征,以及在历史演变过程中这一群体普遍发生的带有规律性的变化。

CEO薪酬激励、行政经历对商业银行风险承担的实证研究——来自A股上市商业银行的经验证据

以中国14家上市商业银行为样本,全面讨论了CEO货币薪酬激励对商业银行风险承担的作用机制。研究发现,适度的CEO货币薪酬激励能提高商业银行风险承担;具有行政经历的CEO,会显著地降低货币激励机制在商业银行风险承担的影响。经验证明,CEO货币薪酬激励并不是现阶段提高我国商业银行风险承担的关键,同时,具有行政任命选拔制度的存在,一定程度上扭曲了市场化激励机制,降低了商业银行风险承担的影响。

道光朝总督群体结构研究

道光朝是清代乃至我国整个传统封建社会一个重要的转折点。通过对道光朝51位总督民族、籍贯、出身、行政经历、到任年龄及任期和离职原因等的分析,可以窥视出清廷在这一转折时期的用人之道以及中央与地方的关系,进而对我们理解清代中衰或有助益。