行政编制立法的基础性问题

近年来,行政编制立法已成为各界议论的“热点”,面对混乱的编制管理现状及行政机构与人员编制规模双双呈现出的无限扩大态势,人们热切希望编制管理方面的法律、法规及其制度建设能受到足够重视并逐步得到完善,发挥出其应有的调控作用。那么,行政编制立法工作应如何展开?首先应解决哪些基础性问题?这些都是行政编制立法工作开展前或进行中需要深入探讨的问题。 一、对行政编制立法含义的再认识 行政编制立法,无论是对政府部门,还是对法律界来说,都是一个新领域。

中国行政编制立法研究

文章从探讨行政编制管理与事业编制管理的不同模式入手，分析了行政编制立法的性质和基本原则，认为制定科学合理的行政编制标准是行政编制立法的基本内容，也是理顺行政体制、建立合理结构的前提，是实现编制管理科学化的依据，是巩固机构改革成果的最有效手段．

我国行政编制立法模式的理性选择——基于域外行政编制立法模式的比较研究

本文拟从我国行政编制立法的现状出发,通过对西方法治国家行政编制的立法模式、编制立法价值取向以及体系结构的比较为切入点,论证域外行政编制立法模式对于我国的有益借鉴,阐释了我国确立法典式行政编制立法模式的应然选择,进一步描述了法典式立法模式的功能以及其行政法治价值。

规范行政编制立法视角下的我国政府机构改革问题研究

改革开放以来,我国先后历经了7次政府机构改革,历次改革在转变政府职能,解决机构臃肿、提高行政效率等方面都取得了一定的实效。但是,每次机构改革后不久都会习惯性出现的诸如政府机构数量回升、行政效能不高、人浮于事等突出问题,极大地影响了政府机构改革的效果。有鉴于此,笔者试图以我国行政编制立法为切入点,从行政编制立法与有效推进政府机构改革的关系角度,分析完善行政编制立法对政府机构改革的积极影响和作用。

全国行政编制立法理论研讨会观点综述

一、编制立法的概念、目的和作用、调整对象和范围、法律关系1、编制法和编制立法的概念。目前有如下两种观点：（1）行政编制立法是关于行政编制管理全部法律规范的总称；是调整行政机关内部编制法律关系、规范行政机关内部机构设置及其职责权限．结构比例、员额等的法律规范的总称。它以宪法和其它基本法律中有关行政编制管理的原则规定为立法基础，以明确行政编制管理的基本事项为主要内容，以保障国家行政编制管理原则的圆满实现为立法目标。

推动和加快我国的行政编制立法

建立市场经济体制，关系到我国经济基础和上层建筑的许多领域，需要有一系列相应的体制改革和政策调整。法制建设是新经济体制建设不可分割的重要组成部分，没有法律的保障和法制的同步建设，社会主义市场经济体制就不可能有效地确立和完善起来。所以，要高度重视法制建设，加强立法工作。