互联网行业上市公司实施股权激励问题研究——“昆仑万维”案例研究

在当今公司管理模式中,股权激励是为促使企业经营者能够恪尽职守为企业长期发展服务而进行的激励措施。然而,在股权激励计划发展尚未成熟的中国,许多企业在计划制定及计划实施方面暴露出很多问题。为进一步研究我国上市公司股权激励计划,本文着重研究了处于上升趋势的互联网领域企业的股权激励相关问题,并以2015年3月底"昆仑万维"推出的股权激励方案为例,对其进行动因及可行性分析,同时结合实际,提出了互联网上市公司在制定股权激励计划方面的启示与借鉴。

浅析我国经理人股票期权制度的立法完善

经理人股票期权制度作为一种典型的长期激励机制和产权制度创新,已经被越来越多地应用到企业管理中,我国也在不断的探索与实践中建立起了一套相关的法律制度,但是由于还在制度应用的起步阶段,我国相关立法还有不完善之处,如关于股份回购制度的立法一致性问题、行权指标的设立问题及等待期的设定过短问题等。文章将着重从这些方面进行立法完善的探讨,以期在不断完善的立法规制下,更好的发挥股票期权制度的"金手铐"功能,促进我国市场经济的发展。

限制性股票法律制度问题浅析

本文通过对限制性股票法律制度的条文进行归纳分析,梳理出我国限制性股票法律制度中问题的表现形式,并提出相关问题的改进建议。