党纪与国法衔接协同实现路径的思考

新修订的《中国共产党纪律处分条例》的出台进一步促进了党纪与国法之间的衔接协同,但党纪与国法之间仍存在制度对接缺失、制定环节和处置问题环节衔接协同不足等问题。通过健全与完善党纪和国法制度体系,促进纪法立法阶段和执纪执法阶段的衔接协同,是实现纪法衔接协同的必经路径。

党内法规与国家法律衔接协同的几个基本问题

建设中国特色社会主义法治体系需要强化党内法规与国家法律的衔接协同关系。强化党内法规与国家法律衔接协同关系,应认识和把握好党内法规与国家法律衔接协同的概念区分、必要性、遵循的基本原则以及路径等几个基本问题。党内法规与国家法律可以在调整范围、制定主体、执法程序、执法标准、责任追究等方面加强衔接,在指导思想、遵循原则、规范内容、执法方式、执法信息共享等方面进行协同。

创业教育视野下“三阶段衔接，三课堂协同”教学训练模式的探究

随着社会的发展，创新力量已成为促进经济发展的新驱动力，实施创业教育是培养创新创业型人才的重要举措。在分析了创业教育如何与专业教育深入融合的基础上，笔者提出“三阶段衔接，三课堂协同”的教学训练模式。在创业教育实施的过程中，实现“创业意识渗透、创业效能提升、创业实战强化”的三个阶段有效衔接；通过三课堂协同，即第一课堂理论教学、第二课堂课外活动、第三课堂实践训练的相互协同实现三阶段衔接，为学生将来独立创业和就业做好能力和素质准备。

加强国家自然科学基金与其他科技计划协同衔接的机制研究

自然科学基金委员会党组关于十九届中央第四轮巡视整改进展情况的通报中明确指出,加强项目设置与国家重大科技规划的紧密结合,提升科学基金支撑经济社会发展的能力。增强国家自然科学基金和其他科技计划项目协同衔接利于整合项目间的立项、执行、验收和成果等资源,同时提升资源的使用效率,但目前国内自然科学基金与其他科技计划项目衔接还比较欠缺,基础研究成果得不到很好的应用。通过研究国内外科技计划项目协同衔接特点与现状,分析国内科技计划衔接存在的问题,为国家自然科学基金会与其他科技计划协同衔接提供参考。

专业学位研究生教育与职业资格证书制度衔接与协同发展的可行性分析——基于PEST模型

专业学位研究生教育与职业资格证书制度的实施分属于学历教育与职业发展两大体系,随着研究生教育改革的深化,打破二者之间的壁垒,探求二者衔接与协同发展的可能性成为变革的焦点之一。基于PEST模型,从政策、经济、社会、技术等四个角度分析。在专业学位研究生教育与职业资格证书制度衔接与协同发展上,经济环境、社会与文化起到“双驱动”作用,政策因素、技术因素产生“双保障”作用。在各方面因素的驱动与支撑下,专业学位研究生教育与职业资格证书制度的衔接与协同发展将有机会、有条件得以实现。

物流专业中高职衔接的课程设计

聚焦中高职协同衔接课程设计,首先分析了中高职协同衔接的意义,再根据我国中高职教育衔接中课程体系现状调查,从国外中高职现状及经验借鉴,提出我国中高职衔接的可行性建议,重点探讨课程体系设计,最后以物流管理专业为例进行课程体系设计。

国防军工企业合规管理张力、协调与中国道路

国防军工企业治理体系和治理能力现代化对国家安全及国防现代化具有不可替代的作用。作为治理现代化重要方面的合规管理,近些年也得到国防军工企业的充分重视。通过梳理总结国防军工企业合规发展历程及合规管理特点,分析其发展过程中存在的政策与实践张力,从以习近平法治思想指引下推进合规理念转变,进行科学干预与激发活力;优化合规文化培育与协同监督等系列工作,夯实合规建设体系根基;激发社会力量,形成多元主体参与下有效合规转向以及与整改式合规对接等方面出发,探索出一条属于国防军工企业特色的合规管理中国道路。

专业学位教育与执业准入资格的协同衔接研究——美国的经验与启示

专业学位教育与执业准入资格协同衔接有助于促进专业人才培养标准与行业用人标准的对接,是实现和深化专业学位教育产教融合的有效模式。从我国专业学位教育与执业准入资格协同衔接的现状出发,基于专业学位教育与执业准入资格的根本属性,从理论层面探析了二者协同衔接的必要性,并以美国医学和法律专业学位教育与医师和律师执业准入资格的协同对接为例,从实践层面具体剖析了二者协同衔接的内容和机制,为我国专业学位教育与执业准入资格的协同衔接机制提供有益借鉴。

试论依法全面履行政府职能与行政执法的关系

依法行政是行政执法的核心，依法行政理念的实现要通过行政执法外化实践来体现。同时，推进依法行政要求依法全面履行政府职能，使行政执法工作既能合法又能合理地开展。为探讨依法全面履行政府职能与行政执法之间的关系，本文从协商式执法的角度论述两者之间的协同性，从存在问题视角讨论两者之间的衔接性，以权衡公法秩序与公民个人需求之间既相融又对立的矛盾关系。

涉案企业合规改革的发展方向

检察机关开展涉案企业合规试点工作过程中,应立足于现行法律制度框架,坚持法律监督机关的职能定位,强化“四大检察”的衔接协同,探索形成符合社会治理、诉讼制度、法律监督运行要求的监管模式、运行机制和责任体系,为立法完善提供实践积累。

基于横向流程管理理念的立体责任体系运行研究——以兰州供电公司

为推动公司和电网高质量发展,全面夯实基础管理,构建并落实涵盖供电企业基本业务、覆盖供电企业全体员工九个责任制。本文以推动公司九个责任制全面落地运行为主导,引入横向流程化管理理念,通过横向贯通业务流程,解决专业、部门、岗位间协同困难、衔接不畅等难题,从而有效落实岗位责任。研究建立责任体系落地三层面管理模型,深入探索流程体系建设路径,形成一套依托流程梳理岗位责任,消除业务管理盲点的方法论。树立流程指导岗位责任不断完善,岗位支撑流程正常运转的管理思想,为后续实践工作打下坚实的理论研究基础。