职业化视角下的衔本位工资制度建设构想

现行的基本工资制度存在职衔工资比例失调、军衔工资档次差设置不尽合理、军龄工资职能失效、基本工资未能体现劳动价值等问题。职业化视角下的军衔工资制度应加大军衔工资比例，提高军衔工资的档差数额，并将地方分类工资制度引入其中。