群雄并起,中小报社如何提升影响力?——从衢州日报社的实践看特色发展战略之重要性

中小报社地处三类、四类城市，新闻资源相对匮乏，不仅在报道的深度上容易被强势媒体抢得“头彩”，而且在报道的速度上也受到了新兴媒体的冲击。在广告经营方面，由于城市消费能力偏弱，缺乏相对稳定的大客户和知名品牌，除了与同城媒体竞争，还要被外来媒体分去“一杯羹”，生存压力不言而喻!

为新农村建设鼓与呼——衢州日报社新农村建设主题报道的实践与思考

党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村,是我国现代化进程中的一项重要历史任务,也是我们宣传报道的一项重要任务。衢州日报在历时50天的新农村建设主题报道活动中,真正把为推动社会主义新农村建设鼓与呼作为自己的职责和使命,为当地新农村建设创造了良好的舆论氛围。

报业人力资源开发管理规范化和人性化的有机结合

人力资源是报业的第一资源，人力资源开发管理的成败决定着报业的兴衰。由于管理理念的偏差．一些报社的人力资源开发管理机制不尽科学．或过分追求规范化管理。使报业人才产生某种“桎梏”感；或过分强调人性化管理，造成报社内部无法可依或有章不循．导致管理机制失效。