媒介融合背景下我国引入版权补偿金制度的可行性分析

本文基于我国国情,探讨了在媒介融合背景下,我国引入版权补偿金制度的利弊以及可行性,并认为在数字权利保护技术没有成熟和新的平衡机制没有出现的情况下,版权补偿金制度不失为弥补版权人损失的最佳选择。

数字图书馆建设著作权侵权纠纷解决方案探索——以著作权补偿金制度为模式

网络、数字技术促进了数字图书馆建设,也使图书馆陷入著作权侵权的困境。著作权补偿金制度是应对新技术给著作权人带来损失的补偿方案;权利弱化和利益分享理论则是数字环境下诞生的新范式理论,可作为补偿金制度的理论支撑。我国还未制订补偿金制度,但我们可以变通地以这种制度模式来解决数字图书馆建设的著作权侵权纠纷。参考文献13。

论数字环境下我国著作权补偿金制度之构建

著作权补偿金制度首建于20世纪60年代,该制度至今已被近50个国家引进并不断完善。在当今数字网络时代,私人复制行为盛行,构建著作权补偿金制度显得尤为必要。数字环境下传统的著作权补偿金制度面临着诸多挑战,在引进该制度时,我们要破除传统观念,从解决当前数字化复制问题出发,利用网络流量的采集与计算技术,由网络服务提供商支付补偿金后,再通过流量费的方式转嫁给网络使用者。这种将补偿金的收取和分配与作品的网络下载、传播直接挂钩的补偿金运作模式,更加符合我国数字技术的发展趋势。

版权补偿金制度在解决数字图书馆版权问题中的价值与思考

面对数字技术在图书馆的广泛使用给版权带来的巨大影响,而传统版权制度的创新尚无法对私人利益和公共利益于图书馆领域开展有效协调时,不如寻求包含"权利相互性"与"权利立法平等性"等先进立法理念的版权补偿金制度的支持,以促进版权人、图书馆及社会利益的共同实现,这项制度必将成为图书馆使用数字版权的重要法律模式之一。

引入版权补偿金制度解决数字图书馆版权问题的研究

随着数字技术发展,在新的法律环境下,数字图书馆的发展遭遇了前所未有的版权障碍。阐述了版权补偿金制度的立法思想,探讨了在数字图书馆适用和完善这项制度对解决数字版权问题的重要意义,并就具体的制度设计问题作了深入的思考,提出多方面的建议。

版权补偿金制度在图书馆应用初探

新的数字版权立法并没有在图书馆领域实现预期的利益平衡,为此应该把具有独特利益平衡功能的版权补偿金制度引入图书馆活动,建立图书馆数字版权补偿金制度。

论新媒体时代的版权补偿金制度及在我国的建立

版权补偿金制度是一种通过政策及法律法规等方式向复制设备和空白存储介质的生产商或销售商、网络存储载体服务提供商收取费用来给予版权人一定经济补偿的规则。当前,我国一方面存在对版权人的保护救济措施乏力现象,另一方面存在"大规模权利"现象及网络作品获权难等问题。版权补偿金制度在我国有建立的必要。在积极引进版权补偿金制度的同时要避免"双重收费"现象出现和"合法复制"观念滋生,应明确版权补偿金的收取机构、收费标准、收费范围及分配对象。

版权补偿金制度在图书馆的适用与建构

版权补偿金制度对解决图书馆遇到的数字版权问题有着重要的借鉴意义,文章分析了该制度在图书馆的适用性与合理性,对图书馆导入版权补偿金制度要解决的部分问题进行了探讨。

从“三振出局”及“补偿金制度”看网络共享平台上著作权利益的平衡

网络共享是一把双刃剑,在利于作品传播的同时也为盗版等侵权行为提供了便利,如何才能更好地平衡著作权人的利益与社会公众使用信息资源的利益国外学者提出了两种截然相反的新机制,即以"激励创作、保护著作权人利益"为中心的"三振出局"机制和以"激励传播、保护共享用户利益"为中心的"补偿金制度",其中"三振出局"已在许多国家得以实施,而"补偿金制度"目前仍只是学者的构想。从我国目前的情况来看并不适合采用以上两种机制,而应当立足本国国情,在现有机制下进行改进,加强对著作权人的保护。

图书馆建立数字版权补偿金制度问题研究

阐述了版权补偿金制度的涵义,着重论述建立图书馆数字版权补偿金制度的必要性与可行性,并提出了该制度引入我国所面临的困难,最后就具体的制度设计问题作了探讨。

浅谈我国劳动经济补偿金制度的完善

随着社会主义市场经济在我国的迅速发展,近年来,终止劳动合同的现象比比皆是。但是,对于劳动经济补偿金的理论,众多学者各成一家之言,难以达成共识,不利于经济补偿立法的进一步完善。本文通过简要介绍我国当前经济补偿立法中存在的不足,并针对这些问题,提出了改进性措施,为完善劳动经济补偿金制度作出贡献。

劳动经济补偿金制度完善探讨

劳动经济补偿金作为用人单位在解除劳动合同时支付给劳动者的经济补偿,对劳动者工作、生活等合法权益具有重要意义。但由于现时经济补偿金制度立法不完善且实践中问题较多,因此,完善我国的劳动经济补偿金制度成为了迫在眉睫的讨论话题。

关于劳动经济补偿金制度的改进研究

随着2020年中央政府报告“六保”问题的提出,再一次将就业问题摆在国家发展的首要位置。无论是“六保”还是“六稳”,都在强调就业问题的重要性,尤其是面对此次突发的新冠肺炎疫情,要想保持国民经济健康稳定运行、保障民生,稳定就业显得尤为重要。劳动经济补偿金制度的建立和完善有利于保障劳动者的合法权益,维持稳定的就业环境,促进社会的和谐稳定发展。

图书馆引入数字版权补偿金制度的研究

本文从各国版权补偿金制度的由来入手,分别阐述了图书馆引进数字版权补偿金制度的必要性和可行性,最后探讨了具体的制度设计问题。

私人复制的经济补偿手段——数字图书馆以版权补偿金制度解决付酬问题

私人复制是版权法中使用作品的一种极为普遍的形式。互联网的普及利用,使泛滥的私人复制再一次冲击版权制度。私人复制是一个不利于版权人经济利益的问题,而版权补偿金制度是解决这一问题的方案。版权补偿金制度作为一种不得已而为之的折衷方案,能够很好地平衡数字化时代的作者和图书馆等使用者之间的利益,它既解决了复制机会大大增加并且难以控制的情况下作者利益的保护问题,也体现了对公众使用作品合理性的认可。

论新媒体时代版权补偿金制度及在我国的建立

版权补偿金制度是一种通过政策及法律法规等方式对复制设备和空白存储介质的生产商或销售商、网络存储栽体服务提供商收取费用来给予版权人一定经济补偿的规则。当前我国一方面存在对版权人的保护救济措施乏力现象,另一方面存在"大规模权利"现象及网络作品获权难等问题,版权补偿金制度在我国有建立的必要性。在积极引进版权补偿金制度的同时要避免"双重收费"现象出现和"合法复制"观念滋生,应明确版权补偿金的收取机构、收费标准、收费范围及分配对象。

P2P下的著作权制度之整合——施行非营利性使用著作权补偿金制度

网络与信息技术的发展使作品的传送方式发生了重大变革,peer to peer(点对点网络技术)的出现导致个人用户可以未经许可自由使用受著作权保护的资源,这实际上将削弱著作权体系的激励作用,那么就需要对现行著作权制度进行整合———施行非营利性使用著作权补偿金制度。通过该制度之运作,著作权人得以就网络个人非营利利用其著作行为取得一定补偿金;一般个人用户可以依其消费使用习惯得以利用著作,这才符合著作权制度之价值追求,维持社会之稳定态势,促进文化繁荣。

我国劳动合同经济补偿金制度的改良路径与法律重塑

在新冠肺炎疫情冲击下就业创业成为社会普遍关注的焦点,使得我国劳动合同经济补偿金制度面临的企业经济危机与沉重补偿负担之悖论、企业显性与隐性成本增加以及劳动力自由流动性削弱等问题再现。在劳动合同经济补偿金制度建立之初,失业保险制度的欠缺和滞后使得两种制度呈现功能上的错位与失衡。回应劳动合同经济补偿金制度的现实困境,弥补该项制度的历史缺憾,需要从法理分析、比较研究与案例引入出发,深入探讨其法律性质和功能价值,回归法定违约金说与社会保障说的学理争锋,调整和平衡劳动合同经济补偿金制度用以补偿劳动者财产利益和精神利益、加强解雇保护、鼓励劳动合同长期化、规范企业社会责任以及承担社会保障等功能的价值倾斜,并汲取借鉴其他主要发达国家和地区的相关立法经验,对我国劳动合同经济补偿金制度进行改良。后疫情背景下,我国劳动合同经济补偿金制度的改良之路应当循序渐进、稳步推进:第一,适当减缩劳动合同经济补偿金适用范围,降低劳动合同经济补偿金标准,具体方案为修订适用范围条文、设置领取资格期限、实行年龄分层化和统一领取年限;第二,进一步扩大失业保险制度适用范围,提升失业保险金标准,具体方案是将城镇职工与农民工全部纳入失业保障范围并按照缴费工资的一定比例计算失业保险金;第三,完善集体谈判制度,具体方案为建立和完善在因经济原因导致的大规模裁员时用人单位应与工会进行协商谈判的制度。

经济补偿金制度的研究

随着生产资料逐渐与自然劳动者分离,雇佣关系成为部分劳动者与生产资料间接结合的纽带。同时,在这种关系下形成了被雇佣人(劳动者)与雇佣人(用人单位)两大利益群体。针对群体权益的维护,劳动法不断调整着保护重心,现代劳动法主要沿着倾向于相对弱势的劳动者来修正群体间的力量差异的。

网络环境下私人复制补偿金制度探析

网络时代的到来进一步激化了版权所有人和私人复制者之间的利益冲突,私人复制补偿金制度作为矛盾的解决机制之一优势逐渐显露。从经济学角度分析,私人复制补偿金制度矫正了私人复制与合理使用之间的失衡状态,对于我国而言,应修改著作权法相关规定确立补偿金制度;合理限定补偿金的征收对象;完善和加强著作权集体管理制度。