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动态核心能力的形成及其更新机制研究 被引量:18
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作者 简兆权 毛蕴诗 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第7期114-117,共4页
在动荡多变的竞争环境下,为了获得持续的竞争优势,企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于:通过综合学习过程建立起动态核心能力,通过以补充性资源(或能力)为媒介,表层能力与核心能力的相互转化... 在动荡多变的竞争环境下,为了获得持续的竞争优势,企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于:通过综合学习过程建立起动态核心能力,通过以补充性资源(或能力)为媒介,表层能力与核心能力的相互转化而更新核心能力。 展开更多
关键词 企业 动态核心能力 战略转换 补充性资源 更新机制 企业管理者
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技术战略联盟——在“正和”世界里学习和交换知识 被引量:2
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作者 傅强 《IT经理世界》 2001年第Z1期90-92,共3页
战略联盟作为一种社会经济现象,一个商业进化成果、一种知识集成及分享方式,在技术驱动领域受到了越来越多的关注与研究。引领未来生产、生活方式的最新技术就在战略联盟中孕育、成长。
关键词 技术战略联盟 联盟伙伴 补充性资源
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