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动态核心能力的形成及其更新机制研究
被引量:
18
1
作者
简兆权
毛蕴诗
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2003年第7期114-117,共4页
在动荡多变的竞争环境下,为了获得持续的竞争优势,企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于:通过综合学习过程建立起动态核心能力,通过以补充性资源(或能力)为媒介,表层能力与核心能力的相互转化...
在动荡多变的竞争环境下,为了获得持续的竞争优势,企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于:通过综合学习过程建立起动态核心能力,通过以补充性资源(或能力)为媒介,表层能力与核心能力的相互转化而更新核心能力。
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关键词
企业
动态核心能力
战略转换
补充性资源
更新机制
企业管理者
下载PDF
职称材料
技术战略联盟——在“正和”世界里学习和交换知识
被引量:
2
2
作者
傅强
《IT经理世界》
2001年第Z1期90-92,共3页
战略联盟作为一种社会经济现象,一个商业进化成果、一种知识集成及分享方式,在技术驱动领域受到了越来越多的关注与研究。引领未来生产、生活方式的最新技术就在战略联盟中孕育、成长。
关键词
技术战略联盟
联盟伙伴
补充性资源
原文传递
题名
动态核心能力的形成及其更新机制研究
被引量:
18
1
作者
简兆权
毛蕴诗
机构
中山大学管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2003年第7期114-117,共4页
基金
教育部博士点基金资助项目(1999069824)
文摘
在动荡多变的竞争环境下,为了获得持续的竞争优势,企业的核心能力必须动态地更新。文章揭示出动态核心能力的形成及其更新机制在于:通过综合学习过程建立起动态核心能力,通过以补充性资源(或能力)为媒介,表层能力与核心能力的相互转化而更新核心能力。
关键词
企业
动态核心能力
战略转换
补充性资源
更新机制
企业管理者
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
技术战略联盟——在“正和”世界里学习和交换知识
被引量:
2
2
作者
傅强
出处
《IT经理世界》
2001年第Z1期90-92,共3页
文摘
战略联盟作为一种社会经济现象,一个商业进化成果、一种知识集成及分享方式,在技术驱动领域受到了越来越多的关注与研究。引领未来生产、生活方式的最新技术就在战略联盟中孕育、成长。
关键词
技术战略联盟
联盟伙伴
补充性资源
分类号
F273.7 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
动态核心能力的形成及其更新机制研究
简兆权
毛蕴诗
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2003
18
下载PDF
职称材料
2
技术战略联盟——在“正和”世界里学习和交换知识
傅强
《IT经理世界》
2001
2
原文传递
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