浅谈如何利用社会人才资源补充消防监督执法力量

目前我国的消防监督人员中,基本都属于地方的武警。由于相关的部队要求和法律约束,作为消防部队而言,也很难直接向社会公开招聘,所以目前的消防监督执法人员不足的问题就一直没有得到很好的解决,所以针对这一问题,本文就通过目前经济发展态势和现状,以及对目前的消防队伍的实际现状进行分析,通过一定的策略来解决消防监督人员不足的问题,比如通过利用社会人才资源来有效地补充目前的消防监督人员数量。并且通过这一方式来推动目前消防管理制度的改革,旨在将整个消防工作能够从单一的点扩散到全社会的面的推进,从而通过全民化的消防监督力度和措施有效地监督消防安全地有序进行。