从“补档”现象谈高校档案收集归档工作

“补档”现象与高校档案材料收集工作密切相关,由于“弃档”、档案材料收集不足、转递不及时、档案损毁丢失等原因造成档案材料缺失,因此需要补充完善干部人事档案。论述了“补档”现象产生的原因;提出了加强档案材料收集归档工作的对策与措施。

干部人事档案“以档补档”现象分析

"以档补档"是干部人事档案补充缺失材料的最常用方法之一,它以真实可靠性高、作证性强著称;同时它也存在一定的缺陷,它违背了档案的原始记录性,为档案造假提供了空间,而且在实施过程中耗费大量人力物力财力。针对这些问题,干部人事档案相关部门应提高档案意识,加强对干部人事档案的管理,争取从源头上保证干部人事档案的完整性。

论一份人事档案丢失补档的经验及思考

本文主要围绕一份人事档案丢失补档的经验及思考的阐述。得出:为了对本人和国家负责,在工作中档案材料不慎丢失,人事档案管理人员应高度重视,一旦发生,建议及时合理收集补档,完善档案材料的结论。