表现规则的强制性与情绪耗竭:角色认同的中介作用

为了探讨管理者对情绪表现规则的强制性要求对于员工情绪耗竭的影响,通过对612名服务行业员工的调查并利用逐步线形模型(HLM)进行数据分析,发现管理者对情绪表现规则的重视与员工情绪耗竭呈正相关,这表明管理者对情绪表现规则的强制性要求而非工作对员工情绪耗竭有重要影响。另外,员工的职业角色认同是管理者对情绪表现规则的强制性要求与员工情绪耗竭的中介变量,但自我效能不起中介作用。

基于RS-CRITIC的空战目标威胁评估

针对不确定信息下的空战目标威胁评估问题,提出了一种基于粗糙集(RS)理论和指标重要性相关(CRITIC)法的目标威胁评估模型。首先,通过CRITIC法确定准确信息下的目标威胁值,利用数据挖掘(MD)启发式算法求解最佳分割集合,将目标威胁值离散化处理后替代粗糙集决策信息系统中的决策属性。其次,基于构建的完备粗糙集决策信息系统,通过决策矩阵实现属性约简和目标威胁评估最小决策规则提取。最后,将规则应用于不确定信息下的目标威胁评估。仿真结果表明:所提模型能够实现信息缺失下的目标威胁评估,减少了主观因素和先验知识的影响,扩展了粗糙集理论应用范围。

系统重要性保险公司监管规则正式落地

2023年10月,人民银行会同金融监管总局制定了《系统重要性保险公司评估办法》(以下简称《办法》),并将于2024年1月1日起施行。《办法》主要对参评系统重要性保险公司进行评估,识别系统重要性保险公司并进行差异化监管,以降低重大风险发生可能性,进而达到防范系统性金融风险的目标。《办法》的发布实施,将评估系统重要性金融机构的范围从银行进一步拓展到保险领域,有助于强化系统重要性保险公司监管,完善宏观审慎政策框架,增强金融体系稳健性。

完善系统重要性银行监管规则

2021年10月15日,人民银行、银保监会基于2020年数据,评估认定了19家国内系统重要性银行;同日,《系统重要性银行附加监管规定(试行)》发布。2021年10月29日,人民银行、银保监会、财政部发布了《全球系统重要性银行总损失吸收能力管理办法》。

系统重要性银行监管规则正式落地

近日,中国人民银行和银保监会基于2020年数据,评估认定并公布了19家国内系统重要性银行名单,同时发布《系统重要性银行附加监管规定(试行)》,标志着我国系统重要性银行的监管规则正式落地,意味着市场影响力与重要性被金融管理部门确认的19家系统重要性银行将在国家经济金融安全及金融稳定中承担更大的责任、更多的担当,也将面临更全面和更严格的监管。

完善我国国有商业银行内部控制的对策

一、我国国有商业银行内部控制存在的问题(一)内部控制环境方面在国有商业银行内部控制制度的改革完善中,长期以来人们往往注重的是正式规则的构建,而忽略了非正式规则的作用。"非正式规则"即指企业文化,包括企业价值观、企业精神和职业道德等,是商业银行内部控制制度的思想灵魂,决定着商业银行的价值取向、行为规范和道德水准,对商业银行内部控制有着重要影响。