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先“做”后“想”:应对工作不安全感对被动型网络闲逛的消极影响
1
作者
海曼
李晔
《中国人力资源开发》
北大核心
2024年第6期94-108,共15页
被动型网络闲逛指无意识从事非工作目的的网络使用行为。尽管它会损害组织效益,但是研究者对该行为的发生原因和遏制之法知之甚少。基于走神的资源控制理论和工作重塑的文献,本研究探讨了任务重塑和认知重塑在工作不安全感对自发走神、...
被动型网络闲逛指无意识从事非工作目的的网络使用行为。尽管它会损害组织效益,但是研究者对该行为的发生原因和遏制之法知之甚少。基于走神的资源控制理论和工作重塑的文献,本研究探讨了任务重塑和认知重塑在工作不安全感对自发走神、被动型网络闲逛影响中的双重调节作用。基于561名全职员工的两时点数据,研究结果发现:(1)工作不安全感存在“涟漪效应”,即工作不安全感越高,自发走神和被动型网络闲逛越多;(2)任务重塑可以缓冲工作不安全感对自发走神的不利影响;(3)认知重塑能够进一步增强任务重塑的缓冲作用,即在高任务重塑,高认知重塑下,工作不安全感对自发走神的影响最小。本研究揭示了职场中被动型网络闲逛的成因,并提出在就业不确定时代先“做”后“想”可以有效缓解工作不安全感带来的注意力危机。
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关键词
工作不安全感
自发走神
被动型网络闲逛
任务重塑
认知重塑
原文传递
题名
先“做”后“想”:应对工作不安全感对被动型网络闲逛的消极影响
1
作者
海曼
李晔
机构
华中师范大学心理学院
青少年网络心理与行为教育重点实验室
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2024年第6期94-108,共15页
基金
国家自然科学基金(No.71771102、No.72202083)。
文摘
被动型网络闲逛指无意识从事非工作目的的网络使用行为。尽管它会损害组织效益,但是研究者对该行为的发生原因和遏制之法知之甚少。基于走神的资源控制理论和工作重塑的文献,本研究探讨了任务重塑和认知重塑在工作不安全感对自发走神、被动型网络闲逛影响中的双重调节作用。基于561名全职员工的两时点数据,研究结果发现:(1)工作不安全感存在“涟漪效应”,即工作不安全感越高,自发走神和被动型网络闲逛越多;(2)任务重塑可以缓冲工作不安全感对自发走神的不利影响;(3)认知重塑能够进一步增强任务重塑的缓冲作用,即在高任务重塑,高认知重塑下,工作不安全感对自发走神的影响最小。本研究揭示了职场中被动型网络闲逛的成因,并提出在就业不确定时代先“做”后“想”可以有效缓解工作不安全感带来的注意力危机。
关键词
工作不安全感
自发走神
被动型网络闲逛
任务重塑
认知重塑
Keywords
Job insecurity
Spontaneous Mind Wandering
Passive Cyberloafing
Task Crafting
Cognitive Crafting
分类号
B842 [哲学宗教—基础心理学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
先“做”后“想”:应对工作不安全感对被动型网络闲逛的消极影响
海曼
李晔
《中国人力资源开发》
北大核心
2024
0
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