使命担当视角下大学生被动型慢就业问题分析及对策

就业是民生之本、稳定之基、和谐之计,既关系社会稳定与经济发展,又关乎千家万户幸福与大学生的生计、尊严和价值,其重要性不言而喻。2023届高校毕业生规模再创历史新高,成为名副其实的“最难就业季”,由此引申出一系列高校毕业生“就业之问”,我们应如何客观看待、理性分析它们,尤其是“被动型慢就业”难题,如何将它“难”转“易”?本文基于使命担当视角从高校、家庭、个人层面提出破解“被动型慢就业”难题的建议。

职业院校被动就业到主动适应探究

当前职业院校就业的整体情况相对较好,但却存在'被动就业'的问题,主动适应能力不强。本文分析了当前职业院校就业存在的问题,就如何从被动就业到主动适应转变提出对策。

大学生被动“慢就业”成因及对策

大学生“慢就业”热潮已成为当下就业现实,其产生的“职业空窗期”客观上导致了大学生就业能力的下降,进一步拉开“人--岗”匹配的差距。同时,对经济发展和社会也带来了冲击。文章认为大学生被动“慢就业”,既与自我认知存在偏差、职业规划意识淡薄有关,也受经济社会发展和高校培养模式影响。高校作为大学生就业启蒙教育机构,应强化思想引领、引导大学生树立科学的就业择业观,重视大学生职业生涯规划教育,根据市场需求调整专业设置和培养方案。

大学生就业现状分析与就业质量提升措施研究

为提高大学生就业群体的就业质量,文章基于当前大学生普遍存在"慢就业"的就业现状,展开了"主动慢就业"与"被动慢就业"的客观分析,得出造成大学生"慢就业"的因素,并针对各种"慢就业"现状,提出了一系列提高大学生就业群体就业质量的具体措施,以进一步提高大学生就业质量,帮助大学生顺利就业。