试论大型田径运动会裁判员队伍的结构特征与组织管理

大型田径运动会裁判员队伍的结构组成是一个纵向分层、横向并列、纵横交错的严密群体结构,实行三级领导,以组为基础,全体裁判员必须有整体的工作意识和明确相互间的关系,分工合作。对裁判员的管理应以思想统一、目标明确、步调一致、工作规范、争创一流为指导思想。

黑龙江省田径裁判员队伍现状调查与分析

对黑龙江省田径裁判员队伍的现状进行调查与分析。其中包括田径裁判员的选拔、培训、考核、奖惩等。指出黑龙江省田径裁判员队伍存在问题,并提出相应的对策,以适应黑龙江省田径比赛的要求,确保黑龙江省田径竞赛工作快速发展。

对第24届世界大学生冬季运动会单板滑雪裁判员队伍的现状分析

单板滑雪裁判员既是单板滑雪竞赛规则的执行者,同时又是单板滑雪竞赛的组织者和宣传者。文章以第24届世界大学生冬季运动会单板滑雪裁判队伍为起点,分析单板滑雪裁判员队伍现状、特点及存在的问题,并提出一些合理的建议,以指导我国单板滑雪裁判员队伍健康有序的发展。

咸阳市篮球裁判员队伍的发展及对策研究

为了比较全面、客观、准确的找出咸阳市篮球裁判员队伍发展过程中所存在的问题,本研究采用文献资料法、问卷调查法等研究方法对咸阳市篮球裁判员队伍基本情况、业务水平、发展对策等方面进行调査分析,找出裁判员队伍发展中存在的问题,提出推进策略,为咸阳市篮球裁判员业务水平的进一步提高提供参考,为裁判员队伍的进一步发展提供理论依据.

广西艺术体操裁判员队伍的现状调查与分析——以2009年广西艺术体操裁判员培训班为例

从2009年广西艺术体操裁判员培训班可以看出,广西艺术体操有一支年轻、高学历的裁判员队伍,主要集中在高校从事艺术体操或与其相关的专业教学队伍中。他们十分热爱艺术体操,参与裁判工作非常积极。但是,裁判员主要来自南宁、桂林、柳州三个城市,地区分布不均;缺乏培训机会、高水平比赛经验和专业运动经历;对裁判规则了解也不够深入,需要进一步熟悉规则和提高实践运用能力。

改革背景下加快建设我国空手道裁判员队伍策略

对164名国家级空手道裁判员的执裁、培训、晋级情况进行分析,发现:我国空手道裁判员队伍整体薄弱,国际级裁判员少;执裁水平亟待提高,执裁规范未对标国际标准和尺度;培训力度跟不上项目发展需要,低级别年轻裁判员需提升业务能力,高级别裁判员应加强英语学习,积极参与国际裁判员考试等。

对黑龙江省田径竞赛规则发售状况的调查谈田径裁判员队伍的建设

通过调查和多年的工作实践了解到,在黑龙江省各级田径裁判员队伍对竞赛规则的拥有率过低,严重影响到田径裁判员队伍的建设和工作水平的提高。这对我省田径运动的开展和提高是很不利的。本文拟对这一现状提出问题和几点己见,以求引起有关人士的重视,并寻求更为有效的办法加以解决或改善。

影响海南省校园足球裁判员队伍建设的因素

海南省是一个热带岛屿,四面环海,风景秀丽,空气宜人,有利于人们的身心健康发展。随着我国精神文明建设的推进,体育产业逐渐成了海南省城市发展的重要组成部分,尤其是近年来国家大力开展的校园足球运动对于激发学生的奋斗精神、形成“全面发展的人”具有重要意义。本文通过分析海南省校园足球裁判员队伍建设的影响因素,进而研究加强海南省校园足球裁判员队伍建设的对策。

对国内部分地区网球裁判员队伍现状分析及发展建议

本文主要采用了文献法、数据分析法,对近十年来知网中研究我国国内某一省、市或高校网球裁判员队伍现状或是执裁能力因素分析的文献进行综述与分析,进行归纳和整理后发现国内很多区域内裁判的年龄结构、性别结构、文化水平、裁判员分布区域不平均等问题,同时对影响裁判员执裁能力的因素进行了一定的分析。通过这些分析结论,综合原文献作者的观点和看法,对我国裁判员未来发展方向、培养模式提出了部分建议。

中国足球裁判员队伍发展综述研究

本文通过文献资料法、专家访谈法、视频分析法和比较分析法等研究方法,对我国足球裁判员队伍管理和建设上进行梳理,对当前足球裁判员现状进行分析和总结。以完善足球裁判员管理制度和机制,推动我国足球裁判管理工作科学、高效开展,从而促进足球裁判员队伍建设,促进我国足球运动水平的提高和足球事业的有序发展。

山西省跳水等级裁判员队伍发展现状及其对策研究

本文采用问卷调查法、专家访谈法等研究方法对山西省跳水裁判员队伍的基本结构、培养与选派模式进行调查分析,了解当前山西省跳水裁判员的发展现状,并针对队伍现阶段存在的不足提出推进项目发展、重视综合素质发展、健全管理制度等相应对策。

上海市武术散打裁判员队伍建设影响因素研究

中国竞技体育水平不断提升的现实背景下,中国散打运动水平也在不断发展,散打裁判员以及执法的公正性面临着更高的挑战。武术散打裁判员队伍建设是影响散打比赛执裁水平的重要因素,对于该项目的发展具有重要的引导作用。以上海市武术散打裁判员队伍为研究对象,在深入调查与分析裁判员队伍存在的问题,并有针对性的提出优化策略。

我国冰壶运动裁判员队伍发展的现实困境与突破路径

随着冰雪运动在我国进一步普及,越来越多的项目开始要求高水平的裁判员队伍。研究运用文献资料等方法,发现我国冰壶运动裁判员队伍在发展中存在裁判员自身素质不高、裁判员队伍来源不均衡、裁判员技术等级偏低和裁判员队伍管理制度不够完善等现实困境,针对发展困境提出我国冰壶裁判员队伍应提升自身基本素质、开展全国性的裁判员培训、提高冰壶裁判员等级以及完善冰壶裁判员的管理制度等突破路径。

试论定向运动裁判队伍的建设与管理

随着定向运动的普及和竞赛活动的日趋频繁 ,竞赛组织对定向裁判工作提出了更新、更高的要求。定向比赛的特殊性和复杂性以及现代化器材设备的运用 ,需要我们建立一支训练有素、业务精通、高素质的裁判队伍 ,并进行科学的规范化的管理 ,才能保证定向运动竞赛公平、公正、有序地进行。

青少年篮球裁判员手势训练浅析

裁判员手势是篮球规则的一部分，贯穿比赛的始终，是临场裁判员、运动员、教练员、记录台之间沟通的纽带和联络的信号，是裁判员临场执裁的语言，是优秀篮球裁判员必备的基本功之一。青少年作为篮球裁判员队伍的后备力量，具有较高的可塑性、较强的学习理解能力和模仿能力，他们的发展对于裁判员梯队的建设具有不可代替的作用。

广西女子足球裁判队伍现状与发展对策

立足广西女足裁判员队伍的现状，揭示影响其发展的因素，提出发展对策，为进一步提高广西女子裁判员队伍的整体水平，培养更多高水平女足裁判员提供参考。

从CUBA裁判员培训工作看我国裁判员培养体系建立

对目前CUBA裁判员队伍的状况和特色进行了简要分析,总结了CUBA为创建“公平、公正”竞赛环境,加强裁判员队伍的建设和管理所采取的措施和制度,以及成功的经验。

大学生足球裁判员的培养模式分析

足球裁判员的培养与赛选晋级在足球发达国家已经形成了良性体系。在英国,正式注册的各级足球裁判员有2.5万人。在意大利,高中已经形成了培养足球裁判员的培训机制,足球裁判从16岁就开始执法青少年正式足球比赛,逐年提高执法场次和在高水平比赛中逐级锻炼,年均执法场次达80~100场;到大学,已经具备较高水平的执法能力,且大学的足球裁判员发展培养模式更为科学合理,为晋级高水平裁判员队伍打造良好的筛选晋级体制。这种培养发展模式值得我国高等院校借鉴。

试析裁判员培养的模式

一、建立裁判员模式的迫切性和可能性国家体委最近颁布的全国裁判员队伍发展规划中曾指出:“到1990年我国承办亚运会时,全国裁判人员将从目前的26万8千人增加到46万,每年递增10%”,“到2000年全国裁判员总数应达到88万人,其中国际裁判1200人”。为了在本世纪末,实现进入世界体育强国的宏愿,就必须建立一支与之相适应的裁判员队伍。但如果在选拔、培养、提高等方面不遵循科学规律,不与我国的实情相结合,是很难达到理想目的的。目前我国裁判员的总体水平与世界先进体育强国相比,差距较大。以至影响有些运动项目的技术水平提高。

对十四所工科院校体育裁判队伍现状的调查分析

本文根据对部属14所工科院校体育裁判队伍的调查,认为目前的状况是人数太少,质量不高,年龄老化。据此提出必须改革裁判员审批制度,有计划地建设一支有足够数量的高质量的裁判队伍,以适应高校体育发展的需要.