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对裁员执行者的管理策略
被引量:
1
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作者
牛雄鹰
陈昊
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第11期45-47,共3页
本文结合国内外研究成果和相关访谈案例,探讨裁员工作的执行者在组织中的地位、作用和现实中存在的问题,并进而尝试提出针对这一群体的管理策略。
关键词
裁员
执行者
裁员
管理
裁员者管理
裁员
疏离行为
原文传递
题名
对裁员执行者的管理策略
被引量:
1
1
作者
牛雄鹰
陈昊
机构
对外经贸大学
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009年第11期45-47,共3页
基金
国家自然科学基金项目"组织裁员沟通模式与下岗(失业)人员再就业的关系研究"(项目批准号70472004)
国家社会科学基金项目"下岗失业人员再就业职业指导技术规程的开发"(项目批准号03BJY028)的支持
文摘
本文结合国内外研究成果和相关访谈案例,探讨裁员工作的执行者在组织中的地位、作用和现实中存在的问题,并进而尝试提出针对这一群体的管理策略。
关键词
裁员
执行者
裁员
管理
裁员者管理
裁员
疏离行为
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对裁员执行者的管理策略
牛雄鹰
陈昊
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2009
1
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