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题名完善劳动争议立法,构建和谐劳动关系
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作者
孔凡彬
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机构
武汉交通职业学院
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出处
《武汉交通职业学院学报》
2007年第3期27-30,共4页
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文摘
市场经济体制下劳动争议逐年增多,而我国现行劳动争议处理机制在调解、仲裁和审理制度方面都存在一系列问题,造成维权成本高昂和行政、司法资源的浪费。如何完善之,文章认为在裁审关系上应采取裁审分离、争议分流模式,改造仲裁制度,组建劳动法庭,修改仲裁时效,重点确立行政调解制度。
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关键词
劳动争议
仲裁
裁审模式
劳动法庭
时效
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名浅议我国劳动争议处理体制
被引量:1
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作者
曹燕
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机构
中南财经政法大学
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出处
《社科纵横》
2004年第5期72-73,共2页
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文摘
我国近些年来的劳动争议案件逐年递增 ,而现行劳动争议处理体制难以满足合法、公正、及时处理劳动争议的要求 ,在一定程度上阻碍了劳动法的实施和劳动者权益的保护。本文试图从司法实践中的一则具体案例谈起 ,对我国目前的劳动争议处理体制进行反思 ,并对其改革提出设想 ,简单探讨劳动争议处理体制的理想模式。以期在劳动法协调劳动者与用人单位利益的问题上 ,有一些实际的帮助。
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关键词
劳动争议
劳动争议处理体制
"裁审分轨
各自终局"模式
单一机构
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分类号
D922.591
[政治法律—民商法学]
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