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勃列日涅夫时期裙带现象及其弊端探析——基于谢洛科夫腐败案的考察
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作者 田雨 《历史教学问题》 CSSCI 2016年第2期114-119,48,共7页
在勃列日涅夫执政时期,苏联政坛裙带之风盛行。凭借与勃列日涅夫昔日的同学关系,谢洛科夫一路扶摇直上,并在其职位上以权谋私、大捞油水。通过对谢洛科夫腐败案的考察可以发现,导致勃氏执政时期裙带现象泛滥的成因,主要源自于三个层面... 在勃列日涅夫执政时期,苏联政坛裙带之风盛行。凭借与勃列日涅夫昔日的同学关系,谢洛科夫一路扶摇直上,并在其职位上以权谋私、大捞油水。通过对谢洛科夫腐败案的考察可以发现,导致勃氏执政时期裙带现象泛滥的成因,主要源自于三个层面:体制层面、思想层面和个人层面。同时,勃氏执政时期的裙带现象引发出三大弊端,即社会流动性的缺失、执政合法性资源的流失和改革机会的错失。没有对裙带关系这种非制度化现象给予足够的重视和制止,是最终导致苏联由盛而衰的原因之一。 展开更多
关键词 勃列日涅夫 谢洛科夫 裙带现象 腐败
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裙带经济现象初探
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作者 夏水龙 王淑娥 《江西教育学院学报》 2000年第4期39-41,共3页
在当今社会,亲戚朋友之间,不是纯感情的交往,而已注入到经济领域中,这种涵盖特定的人缘关系的经济现象,暂且把它称为裙带经济现象。在走向市场经济过程中,它的特征和作用初见端倪,它的局限性也日益暴露出来,因此,对裙带经济现... 在当今社会,亲戚朋友之间,不是纯感情的交往,而已注入到经济领域中,这种涵盖特定的人缘关系的经济现象,暂且把它称为裙带经济现象。在走向市场经济过程中,它的特征和作用初见端倪,它的局限性也日益暴露出来,因此,对裙带经济现象做一些有益的探讨,无疑有一定的理论和实践意义。 展开更多
关键词 裙带经济现象 局限性 人缘关系 经济组织形式 个体经济 中国 私营经济 科学管理
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中国企业人力资源管理存在的问题及其思考
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作者 张江山 《魅力中国》 2010年第6期18-18,共1页
人力资源管理这个概念从20世纪80年代传入我国近三十年了,一些专家和学者结合中国的基本国情,从实际出发,指出照搬国外人力资源管理体制和研究成果,将其运用于中国本土企业是不可取的。对此,本文通过分析我国企业人力资源管理实践... 人力资源管理这个概念从20世纪80年代传入我国近三十年了,一些专家和学者结合中国的基本国情,从实际出发,指出照搬国外人力资源管理体制和研究成果,将其运用于中国本土企业是不可取的。对此,本文通过分析我国企业人力资源管理实践中存在的问题,并提出相应的措施,以期对我国人力资源管理实践有所启示。 展开更多
关键词 人力资源 裙带现象 以人为本
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