论西医类来华留学生实习期的跨文化管理工作

西医类来华留学生在实习期面临巨大的挑战和压力,留学生需要尽快适应实习医院的新环境、新文化。针对这一现状,笔者提出应进一步重视汉语尤其是医学汉语的教与学,帮助留学生突破语言关,加强院前教育,有效缩短实习适应期;留学生教育管理者要树立跨文化交流意识,不断提高自身跨文化沟通技巧,搭建"学校—医院—导师"三级支持网络等措施,帮助留学生尽早适应实习期的生活和学习,以保证留学生教育的可持续发展。

西医类来华留学生跨文化管理探索

从西医类来华留学生管理工作者的视角出发,借鉴了相关跨文化管理理论,梳理出了影响西医类来华留学生跨文化管理的关键因素及目前存在的问题,以探索西医类来华留学生跨文化管理的有效策略。

浅议西医类来华留学生实习期跨文化管理工作

西医类来华留学生实习期是一个比较特殊的时期,学生由在学校接受理论教育到进入医院接受临床教育,他们身处新环境,被赋予新角色,担当新任务,承受新压力,面临大量的转变性挑战。留学生管理工作者如何通过自己的能动作用更好更有效地把跨文化管理理念落实到留学生实习期的跨文化管理工作中去,是一个值得研究和探索的问题。