西藏某院人力资源配置现状基线调查研究

目的通过对我院人力资源配置现状的调查,配合公立医院改革定岗定编工作。方法选取2022年6月30日以前我院在岗工作人员(含编制外人员)439名,设为本院组,同时参照国家及行业的有关规定对三级医院人与配置标准401名,设为三级组。观察本院人员配置、床位设置、床位利用率等与三级医院评审标准是否一致。结果①人员配置有部分满负荷,也有紧缺的,总体较合理②卫生技术人员职称结构相对年轻,缺乏高端人才③本院主要科室床位配置及利用率相比三级医院配置合理,利用率较低④医师/护士比例情况结合西藏地区休假时间长,进修深造周期长等特点临床医师相对缺乏。结论本院专业技术人员配置、床位配置与利用等均符合国家制定的标准,仅后勤人员超标。