和谐视野下西部新建本科院校学生社团文化建设状况的调查与思考——《陇东学院学生社团发展状况调查与研究》系列之二

学生社团文化是西部新建本科院校校园文化建设的新生元素,是社会和谐先进文化的重要组成部分,具有非常丰富的内涵。本文以陇东学院为例,在对该院学生社团物质文化、精神文化、组织文化、制度文化、行为文化等社团文化要素发展状况调查的基础之上,分析和说明了西部新建本科院校学生社团文化建设过程中存在的问题,并且初步提出了解决问题的意见和建议。

西部新建本科院校校园媒体建设

校园媒体是高校思想政治教育和引领校园文化建设的重要载体。西部新建本科院校由于资源少、底子薄,校园媒体建设亟待加强。西部新建本科院校应重视校园媒体的育人功能和引领校园文化建设的载体功能,加大经费投入,提升软硬件质量,整合媒体资源,创新传播内容,促进校园媒体发展。

西部新建本科院校师范生教育见习中存在的问题及对策——以昌吉学院为例

教育见习是加强师范生实践教学的重要环节。针对当前西部新建本科院校师范生教育见习中存在的认识不清、重视程度不够、缺少见习管理制度及见习手册等问题,本研究结合实际,提出了一系列对策,以助于提高西部新建本科院校师范生教育见习水平。

浅谈西部新建本科院校化学实验教学改革

新建本科院校多数处于经济欠发达的西部中等城市,结合西部新建本科院校的特点和化学实验传统教学模式的弊端,提出了高校化学实验教学改革措施。主要包括:改革实验教学方式,提高学生学习主动性;改进实验教学内容,提高学生学习积极性;完善实验成绩评定方式,提高学生的综合能力;明确各部门责任,保证实验室安全;选择内容丰富的实验室开放内容;制定多种成果考核方式。最后指出百色学院化学实验教学改革中存在的问题及解决思路。

西部新建本科院校服务地方经济社会发展的现状与思考

西部新建本科院校服务地方经济社会发展,既是履行高校社会服务职能的客观需要,也是实现自身科学发展、提高办学水平的现实需要。文章针对目前西部新建本科院校在服务地方经济社会发展方面存在的问题,探索性地提出转变观念,提高认识;优化专业设置,打造优势特色专业;构建新型产学研合作教育模式,培养区域创新人才;建立健全体制、机制,增强制度保障;努力解决地方重点、难点和热点问题,发挥智囊团、思想库作用,从而更好地为地方经济建设和社会发展服务。

在西部新建本科院校教育发展研讨会上的讲话(摘登)

西部新建本科院校大多是在全国高校布局结构调整中,以师专为主与其他院校合并而建立的本科师范院校。面对教师教育市场的开放,师范教育面临着战略转型的选择。因此,我们必须确立学校定位,树立科学的办学理念,明确学校的地位和作用,积极探索学校体制改革,充分挖掘师范教育的办学优势,努力实现学校事业的可持续发展。

西部新建本科院校生态发展的战略研究

西部新建本科院校作为新建本科院校的一支队伍,在成长中遇到了各种问题。研究从生态学的角度出发,在生态的空间站位和地域差异的考量下,找到西部新建本科院校的新型生态发展定位,探讨西部新建本科院校的发展战略途径。

西部新建本科院校大学英语ESP教学探究

本文首先探讨了西部新建本科院校大学英语教学现状,提出正确理解ESP相关界定才能消除对大学英语ESP存在的误解,最后提出西部新建本科院校大学英语ESP教学也应定位于通用学术英语(EGAP)。

西部新建本科院校融资模式多元化分析

市场化大潮以及高效不断发展的今天,西部新建本科院校在建校之初融资方面就存在着资金来源有限、财政资金减少,融资意识落后,金融负担重,融资机制有待完善等问题,面对这些问题,这些本科院校可以走出一条立足社会、立足政府、立足资本市场、立足高校自身资源的适合院校自身发展的多元化融资模式道路,用多元化的视角解决院校在办学过程中遇到的多方问题。

西部新建本科院校英国文学教学策略研究

本文从英语专业英国文学课程教学策略研究入手,着重分析西部新建本科院校英语专业英国文学课程的重要性、英国文学课程的教学现状及英国文学教学策略。

学生社团对西部新建本科院校大学生就业能力的培养

学生社团作为西部新建本科院校校园文化建设的重要载体,在构建和谐校园,促进青年大学生社会化发展,激发大学生创造力和进行自我教育、自我管理、自我服务等诸多方面有着极为重要的作用。本文主要从社团活动、社团精神、社团工作经历、社团工作经验四方面说明了学生社团对大学生就业能力的培养。

西部新建本科院校办学特色的形成路径探析

新建本科院校应形成办学特色,走特色发展道路。当前,西部新建本科院校办学条件落后,师资队伍不强,科研力量薄弱,专业结构趋同,应用型人才培养进程缓慢。西部新建本科院校应开发利用自然资源、地方历史文化及社会资源,发现机遇,彰显特色,谋求自身发展。

西部新建本科师范院校师资队伍建设面临的问题及对策

新建本科师范院校师资队伍建设面临着数量与质量不足、队伍建设不够稳定、师资自身素质有待提高等问题，因此，必须树立“以教师为本、人才强校”理念，不断创新师资队伍管理模式，加大师资队伍培养力度，完善师资队伍引进机制，以确保师资队伍适应本科教学的需要。