追续权制度的基础、理念与规则——基于著作权要素分配理论的考察

追续权制度自产生之日起,就伴随着各种争议。在我国《著作权法》第三次修改过程中,对追续权制度的设立态度几经转变,也体现出理论界和实务界对该权利的需求和顾虑。实际上,在研究追续权制度的正当性基础时,需反思“饥饿的艺术家”神话,还原著作权法公平分配作品利益的使命。在追续权制度构建中,应谨慎对待艺术品价值衡量的特殊性。通过细分艺术品增值利益构成要素,衡量各主体的要素贡献,并以此为据确立艺术品增值利益公平分配的制度理念。在著作权要素分配理论指引下进行规则构建,将追续权明确为一项由艺术家享有的不可转让或放弃的财产性权利。

非经济要素分配与体育职业决策模型:行动视角下的校园足球人才流失问题

以行动视角透视校园足球精英人才的选拔培养,有别于目前主流的制度建设叙事逻辑,聚焦行动者在关键期的职业决策造成的人才流失问题。基于择业动机理论建构了本土的体育职业决策模型,通过内在效价、市场效价、社会效价、体制效价、职业期望值和付出成本等六个要素,分析了后备精英的职业决策过程机制。发现:非经济要素的分配情况决定着精英群体的职业流向,并影响了经济要素分配的合法性。因此单凭借鉴足球发达国家个人素质和职业市场相匹配的制度模式不足以解决中国社会竞技足球人才的流失问题,关键在于校园足球精英培养的制度设计需要重新考量非经济要素的分配均衡,提升职业足球发展路径中的名声评价、社会地位、榜样荣誉、制度保障等职业要素,从根本上解决校园足球后备人才的流失问题。

论我国按生产要素分配的依据

在社会主义个人收入分配的传统理论中，按生产要素分配一直是禁区，改革开放在实践上突破了这个限制。江泽民在十五大报告提出的按劳分配与按生产要素分配相结合的论断，又在理论上突破了这个禁区。本文拟就按生产要素分配的依据作些分析。１社会按生产要素分配，是由初级...

我国改革实践对劳动价值论是证实还是证伪?——兼论要素价值论与生产要素分配制

马克思唯物史观认为,劳动是人世间一切创造的源泉,活劳动是剩余价值的唯一源泉。科学技术发展是劳动创造性不断提高的集中表现,自然资源和作为资本的生产资料是劳动创造性得以发挥的条件。因而那种用“要素价值论”来取代“劳动价值论”的观点,是不能成立的。我国改革实践坚持和发展了以劳动价值论为核心的马克思资本理论。此二者是根本一致的。因而那种认为我国改革实践证伪了“劳动价值论”的观点,也是不能成立的。劳动所得神圣不可侵犯是“劳动价值论”所内含的社会主义分配意蕴,但它并非指劳动所得只归劳动者所有。因而不能以这种曲解为理由,用我国现阶段的“生产要素分配制”去否定“劳动价值论”和对“要素价值论”加以证实。

论按生产要素分配

按生产要素分配主要包括按资本要素分配、按劳动力要素分配、按土地要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等形式。按生产要素分配作为一种分配方式在我国现阶段的确立和发展，不仅仅是收入分配理论的突破，而且将对我国的经济改革和发展产生深远的影响。将丰富我国经济体制的基本内容，调整经济体制的基本结构，深化改革；有利于优化资源配置，提高效益．保持社会稳定；将扩大居民和家庭的收入来源，提高其收入水平，改变收入格局。要实现按生产要素分配，必须加快我国企业产权制度的改革，进一步培育居民产权主体，加快要素市场体系的发育，转换生产要素价格形成机制，加强政府的收入调节．防止出现居民收入差距过大和两极分化。

实行按生产要素分配要解决若干认识问题

贯彻按要素分配原则 ,必须从思想上澄清认识 ,理顺按要素分配与劳动价值论的关系 ;正确看待要素回报中的剥削收入 ;承认经营要素的特殊作用 ;明确两极分化并非是按要素分配的必然结果等。

论按生产要素分配的理论前提与基本立足点

本文着重论述社会主义市场经济条件下按生产要素分配，与按劳分配方式不能简单地互相取代。按要素分配的理论立足点应归结为社会财富即使用价值的源泉。坚持劳动和其它要素（包括自然要素）共同构成财富的源泉，这是马克思主义政治经济学的一个基本观点。在此基础上，本文提出广义分配论，指出自然要素也有权参与分配，这有利于把要素分配论贯串到底。

关于按生产要素分配的两点思考——兼与何伟教授商榷

本文首先考察在按生产要素分配的对象中 ,公有制经济领域和非公有制经济领域中不存在按劳动力要素分配 ,即按生产要素分配的对象是m ;其次考察按生产要素分配能否代替按劳分配问题 ,通过分析按劳分配与按劳动力要素分配的不可等同性、按劳分配与按生产要素分配各自存在的社会经济基本条件的差异性及按劳分配主体地位不可动摇的事实 ,阐明按生产要素分配不能代替按劳分配。

为什么要按生产要素分配

人们将货币存入银行而获得的利息,以及人们持有股票而获得的红利是一种什么分配? 房东获得的房租是什么分配? 一项专利技术的发明人,凭借专利权所获得的收入是什么分配? 各企业的管理者,由于经营有方而取得的高于一般职工的收入又是什么分配? 长期以来我国实行的是按劳分配的分配方式,随着所有制结构的变化和市场经济体制的建立,各种非按劳分配的分配方式悄然兴起并且迅速扩大。目前在我国的分配领域存在着明显的二元结构。一种是在公有经济中实行的按劳分配。

坚持按劳分配与按生产要素分配相结合

本文作者根据党的十五大报告精神,提出在社会主义市场经济条件下,在分配方式上,应实行按劳分配与按生产要素分配相结合,同时坚持效率优先,兼顾公平的原则。

中国经济增长率的分解--基于要素分配参数的讨论

本文基于CES生产函数,无论要素分配参数是否为常数,均可推导出经济增长来源于中性技术进步、偏向性技术进步、资本和劳动的贡献度之和;TFP增长率在数值上等于中性技术进步和偏向性技术进步的贡献度之和。基于此,本文利用我国1978—2014年的数据进行实证分析,结果显示:我国资本-劳动之间呈互补关系。当分配参数为常数时,我国主要依靠要素投入实现经济增长,同时,偏向性技术进步是TFP增长减缓的一个主要原因;当分配参数不为常数时,经济增长主要体现在TFP增长上,尤其是偏向性技术进步。因此,在新常态下,要实现增长动力的转换,必须从投入驱动的经济增长转向创新驱动的经济增长,即通过技术进步实现生产效率的提高。

如何把按劳分配与按生产要素分配结合起来

江泽民同志在中共十五大报告中指出,在社会主义初级阶段,'要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来'。那么,如何把按劳分配与按生产要素分配结合起来呢?我理解应主要把握如下几点。一、按劳分配的实质是'按劳动贡献分配'我认为,所谓按劳分配,既不是按劳动产品,也不是按劳动能力,更不是按劳动时间,而只能是按劳动贡献分配。

公平与效率:按劳分配与按生产要素分配的追求

党的十五大提出：“完善分配结构和分配方式。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平。”这是我国社会主义初级阶段的分配制度。本文阐述了社会主义初级阶段效率与公平的关系，在分配制度中把按劳分配与按生产要素分配结合起来的意义。