企业异质性、全球价值链分工与劳动力要素报酬

本文分析了参与全球价值链对国内异质性企业劳动要素报酬的影响。研究结论认为,中间产品国内要素增加值比重、GVC位置以及企业生产率提升均能促进劳动要素报酬增加;最终产品国外要素增加值比重增加则会抑制劳动要素报酬增长;参与全球价值链对国内技术资本密集型企业的工资溢价效应最强;提高企业的全球价值链参与度,促进我国产业迈向全球价值链中高端是提升全球价值链分工背景下国内企业劳动要素报酬的重要途径。

全球价值链下中国价值增值及要素收入分配

运用1995年到2009年世界投入产出表,本文分析了在全球制造业价值链中我国增加值份额及变化趋势,并进一步对资本、劳动等要素在我国增加值中的贡献进行了测算。结果表明:我国参与国际生产程度以及在全球价值链中的地位不断提升;现阶段虽然我国资本和低技术劳动增加值份额较高,但高技术劳动增加值增长迅速,劳动力升级趋势较为明显。