用“要素相对重要性理论”解释经营者剩余权

现有理论在解释企业经营者是否应该拥有剩余权时存在显著不足,而如果从要素相对重要性角度重新理解与阐释企业剩余权的分配问题可能具有更大合理性。要素相对重要性决定了要素产权主体拥有企业剩余权的比重,物质资本所有者可以拥有较大比重剩余权,但这一比重不是一成不变的,随着各要素在企业中所表现出相对重要性的不同,企业剩余权理应在各要素所有者之间重新分配,企业经营者正是因为要素相对重要性得到了显著提升从而获得企业剩余权的。

要素品牌策略、营销能力与品牌绩效关系研究

针对要素品牌理论发展的不足,以要素品牌策略为研究前提,研究要素品牌策略对品牌绩效的直接影响及营销能力的中介作用和要素产品相对重要性的调节作用。对252份要素供应商企业问卷数据的实证研究发现,要素供应商的拉式策略与品牌绩效之间存在倒U型关系;要素供应商的推式策略与品牌绩效之间存在正向关系;市场感知能力和顾客关系能力均与品牌绩效之间存在正向关系;市场感知能力和顾客关系能力均在要素供应商拉式策略和品牌绩效之间起到部分中介作用;顾客关系能力在要素供应商推式策略与品牌绩效间发挥部分中介作用,而市场感知能力在要素供应商推式策略与品牌绩效间没有中介作用;要素产品相对重要性在两种要素品牌策略与品牌绩效之间均存在显著的正向调节作用。

中国国有企业剩余权“扩散”及其一般逻辑

在美国企业中普遍存在一种剩余权扩散现象,但这不是美国企业特有的现象,在我国国有企业中也有这一现象。对此传统理论并未作出很好的解释。本文通过对传统理论的深刻剖析,经过归纳与综合,在借鉴了"要素相对重要性"概念基础上,建立了企业剩余权扩散模型,并用这一模型分析与演示了国有企业剩余发生是如何在构成企业的不同产权主体间扩散的。