宪法实施的观念共识与行动逻辑

宪法实施的核心是对公权行为的合宪性进行审查与监督。对宪法实施作宽泛理解,可能会淹没宪法实施的真义与精髓并隔膜人们对宪法的认知与敬仰。在制度创新屡屡受挫和举步维艰的情况下,就无法再一味地寄希望于通过制度的建构与完善而打破宪法实施的沉寂局面。我国的宪法实施既需要扎实有效地培育和聚积各种内生性能量,也需要在关键的临界点上经由宪法时刻的洗礼而实现积极的突破。

观念与机制:全球治理变革与构建人类命运共同体

构建人类命运共同体是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。百年变局与世纪疫情交织,全球治理面临着前所未有的挑战。然而,传统的治理方式应对复杂的全球性问题常常束手无策,暴露出了治理观念不一、治理机制失灵等缺陷。构建人类命运共同体,是全球治理变革的中国方案。在观念上,中国倡导弘扬全人类共同价值,增进全球治理的观念共识;在机制上,中国倡议践行真正的多边主义,回到以联合国为核心的全球治理机制上来,并积极承担大国责任,提供全球治理公共产品。全球治理变革是构建人类命运共同体的现实运动,构建人类命运共同体是全球治理变革的目标旨归。

中华优秀传统文化的弘扬与意识形态的社会认同

优秀传统文化的弘扬对于意识形态社会认同具有重要价值。中华优秀传统文化在巩固意识形态的社会认同方面取得突出成绩,但在弘扬优秀传统文化的过程中,以文化保守主义、文化虚无主义、文化消费主义为代表的错误认知却消解着意识形态的社会认同,影响了社会凝聚力的形成。遵循习近平总书记将文化建设与意识形态建设相结合的致思理路,应当以弘扬中华优秀传统文化为抓手巩固意识形态的社会认同,通过返本与开新相结合、做实与做强相结合、增量与提质相结合、明道与优术相结合,深入阐发优秀传统文化精髓、活化利用优秀传统文化资源、增加优秀传统文化产品的服务供给、遵循优秀传统文化弘扬的普遍规律,不断优化优秀传统文化弘扬的方式方法,提升意识形态的社会认同,增强社会凝聚力。

关于企业党组织建设的新思考

企业党组织建设在新时期被赋予的新的使命与职能，关于企业党组织建设的新思考，提出企业党组织建设是确保职工思想状态稳定、增强抵御诱惑能力的内在要求、确保企业协调和谐发展、贯彻落实科学发展观的内在要求、是适应新时期的管理要求、市场参与社会管理创新的助推器；坚持党的群众路线、推进党风廉政建设、建设学习型党组织、加强理想信念教育是企业党组织建设的具体路径，在具体贯彻中要注意坚持党对企业的政治领导、确保正确政治方向；以企业发展为宗旨、党建工作为生产生活服务；以企业职工力量为根本、充分发挥职工积极性。

西方共识观念的逻辑演变及其研究取向

共识问题是现代多元社会实现社会团结和社会统一必须认真思考的重大问题。本文从政治学的规范取向和经验取向梳理了西方古代社会、现代社会和当代社会共识观念演变的内在逻辑,从而为准确理解和把握当代共识问题提供理论支撑。

中国海外利益管理的新视角

海外利益是新时期中国国家利益的重要组成部分,它是改革开放的成果,是中国与其他国家互利合作的成果,也是中国参与全球化带来的成果。海外利益的保护对政府的管理机制和管理水平提出了更高的要求。保护和发展海外利益,中国需要与国际社会合作,走互利共生、共同发展的道路。维护海外利益的成长性和持续性要着眼长远,包括增强利益的包容性,将共生的利益制度化,培育与各国的社会联系强度,以及扩大与各国和国际社会的观念共识。