基于知识管理的企业培训创新

知识经济时代,知识的意义非凡,知识管理因此而成为企业管理变革的重要环节。知识管理的关键是知识的共享与创新,可用的工具是"学习",而企业培训则与"学习"关系密切,基于此,必须从企业培训的组织、任务和人员等方面进行创新。