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带有私人和表达观念的观念动力学模型分析
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作者 朱一新 何广 吴艳蕾 《安徽师范大学学报(自然科学版)》 2024年第3期211-216,共6页
研究了一类带有私人观念和表达观念的观念动力学模型的动力学特征。利用矩阵分析的相关理论,得到了系统收敛的若干结果。研究表明,当社会网络强连通时,私人观念和表达观念总是能快速收敛到一个稳定的状态,但稳态处的私人观念和表达观念... 研究了一类带有私人观念和表达观念的观念动力学模型的动力学特征。利用矩阵分析的相关理论,得到了系统收敛的若干结果。研究表明,当社会网络强连通时,私人观念和表达观念总是能快速收敛到一个稳定的状态,但稳态处的私人观念和表达观念仅依赖于初始的私人观念,与此同时,初始的表达观念在演化的过程中被遗忘。如果社会网络中不存在执拗个体,个体的观念将达到一致。观念在稳态处的分歧程度也被详细地分析,在一些特殊的条件下,可以通过表达观念的分歧程度来估计私人观念的分歧程度。最后我们利用数值仿真对所得结果进行了验证。 展开更多
关键词 观念动力 私人观念和表达观念 收敛 一致
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探索催生华夏文明的观念动力
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作者 叶舒宪 《百色学院学报》 2019年第4期1-7,共7页
探索文明发生的观念动力,是国际社会科学的前沿课题。文章从玉石神话信仰方面,通过解析三个文学故事,从中探究催生华夏文明的观念动力,并提出有关华夏文明发生的新理论建构的三个条件:一是其知识视野必须超越汉字文献的限制,真正做到能... 探索文明发生的观念动力,是国际社会科学的前沿课题。文章从玉石神话信仰方面,通过解析三个文学故事,从中探究催生华夏文明的观念动力,并提出有关华夏文明发生的新理论建构的三个条件:一是其知识视野必须超越汉字文献的限制,真正做到能够贯穿到五千年上下的历史深度;二是能够得到本土的系统的新材料的支持;三是能够兼顾该文明的核心价值观和核心物质。 展开更多
关键词 玉石神话信仰 华夏文明 价值观 观念动力
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社会网络上的观念动力学 被引量:21
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作者 王龙 田野 杜金铭 《中国科学:信息科学》 CSCD 北大核心 2018年第1期3-23,共21页
观念动力学是近年来国际系统与控制科学领域的研究热点之一,旨在从动态系统的角度研究社会网络中观念和行为的演化.本文概述了观念动力学的研究现状和发展趋势.首先介绍了观念动力学领域的基本问题和模型.然后结合多智能体系统的相关结... 观念动力学是近年来国际系统与控制科学领域的研究热点之一,旨在从动态系统的角度研究社会网络中观念和行为的演化.本文概述了观念动力学的研究现状和发展趋势.首先介绍了观念动力学领域的基本问题和模型.然后结合多智能体系统的相关结果,分别从个体性质、个体交互方式和个体决策过程3个方面论述了观念动力学的主要研究成果.最后,对该领域的未来发展方向作出展望. 展开更多
关键词 观念动力 社会网络 多智能体系统 复杂网络 博弈
原文传递
发展超前需得观念超前
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作者 梁凤英 《科学之友》 2003年第6期45-45,共1页
人类社会已进入信息时代,知识经济已初见端倪,教育和科技已成为现代化发展的第一要素;中国已经“入世”,全球经济一体化势不可挡,国际竞争日趋激烈,对人才的呼唤一天比一天紧迫。作为对时代呼唤的积极应答,九届全国人大四次会议及时作... 人类社会已进入信息时代,知识经济已初见端倪,教育和科技已成为现代化发展的第一要素;中国已经“入世”,全球经济一体化势不可挡,国际竞争日趋激烈,对人才的呼唤一天比一天紧迫。作为对时代呼唤的积极应答,九届全国人大四次会议及时作出了“教育适度超前发展”、“大力开发人才资源”的战略决策,但政策能不能落到实处,还要看负责“施工”的各级政府官员及广大教育工作者有没有与时代脉博大体合拍的超前观念。这些观念主要是: 展开更多
关键词 市场信息观念 创新观念 现代素质观念 动力优先观念 中国 教育超前观念 教育发展
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论创新思维的静动结合
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作者 张焕岚 《桂海论丛》 2005年第1期43-45,共3页
对创新思维的自觉把握,主要体现在对准备条件和动力系统两方面的把握。创新思维准备主要包括心理素质、知识结构、 创新意识等子系统;创新思雏的推动力有目的动力、观念动力与信息动力。静态与动态的结合,使创新思维成为现实。
关键词 创新思维 创新意识 观念动力 信息动力
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相对论进展考略
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作者 沈葹 《同济大学学报(自然科学版)》 EI CAS CSCD 北大核心 2005年第7期853-858,共6页
论述相对论的本质、时空对称性原理和几何动力学观念对于量子理论和宇宙学发展的促进作用,并探讨近期相对论研究中的一些令人困惑的问题以及相对论的进展趋向.
关键词 相对论 时空对称性 几何动力观念 量子理论 相对论宇宙学
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女性职工再就业的几个问题
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作者 许海英 宋芳 《神州》 2011年第1期99-99,共1页
女职工再就业是一个普遍性的社会问题,影响“女职工再就业难”的因素很多,诸如女职工的自身素质,就业愿望,择业观念,劳动力市场机制,用人单位及中间机构等问题。要解决好女职工再就业问题,需要转变女职工的再就业观念,抓好再就... 女职工再就业是一个普遍性的社会问题,影响“女职工再就业难”的因素很多,诸如女职工的自身素质,就业愿望,择业观念,劳动力市场机制,用人单位及中间机构等问题。要解决好女职工再就业问题,需要转变女职工的再就业观念,抓好再就业培训,健全劳务市场,整顿劳务中间机构,继续推进全社会的“再就业工程”。 展开更多
关键词 女性职工、再就业、劳动力市场、就业观念.
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