组织变革与观念重组的实现途径——兼论组织成员与组织变革的关系

在以3C(客户、变化和竞争)为特征的新型商业环境下,组织变革和观念重组显得尤为重要。本文从组织变革和观念重组二者的关系出发,分析期间将遇到的阻力,探讨组织变革和观念重组应采用的模式,最后提出促进组织变革与观念重组的有效途径。

试论社会转型期德育认知体系中的价值观念重组

人们在道德生活领域经长期实践体验而形成的道德价值观念，具有社会依从性的特点。社会变革必然会带来价值冲突，我国现阶段正处在计划经济向市场经济转型的关键时期。这一时期人们传统的、本土的道德价值观念受到了现代的、外来的价值观念的严重冲击。本文立足现代社会和市场经济的时代特点从道德价值观的内涵、成因、分类、特点入手，旨在说明面对社会转型带来的一系列深刻的变革，我们原有的传统的道德价值观念也相应地面临重组和变革问题。这个重组不仅是必然的，也是可能的。

谈施工企业资产重组时期的职工思想政治工作

应对资产重组时期的发展趋势，分析了做好干部职工思想政治工作的重要性，从讲大局转变观念、讲稳定以人为本、讲党性创新工作等方面展开论述，以利于企业资产重组。

亟待更新的初中名著阅读指导观念

著名教育家苏霍姆林斯基曾说过：“30年的经验使我深信，学生的智力发展取决于良好的阅读能力。”“如果一个学生广泛地阅读，那么，在课堂上所讲的任何一个新概念、新现象，就会纳入他从各种书籍里汲取的知识体系里去。”可见名著阅读对学生的重要性。因此，作为中学语文教师的我们，对学生的阅读指导，应放下急功近利的应试心态，及时更新名著阅读指导观念，在传统教法中，孕育创新，引领学生畅游书海。