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包头初中骨干教师不合理信念分析
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作者
郭志峰
《阴山学刊》
2008年第4期112-115,共4页
以Ellis的观念测验对包头市初中骨干教师进行测试发现,初中骨干教师的主要不合理信念因素是外部赞许。在责任推移与规则绝对化因素上,数学教师高于语文与英语教师,语文与英语教师又高于政治教师。兼任行政职务的教师责任感过度,重点学...
以Ellis的观念测验对包头市初中骨干教师进行测试发现,初中骨干教师的主要不合理信念因素是外部赞许。在责任推移与规则绝对化因素上,数学教师高于语文与英语教师,语文与英语教师又高于政治教师。兼任行政职务的教师责任感过度,重点学校教师的责任推移特点更明显。
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关键词
包头市
初中骨干教师
不合理信念
外部赞许
责任推移
规则绝对化
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职称材料
题名
包头初中骨干教师不合理信念分析
被引量:
1
1
作者
郭志峰
机构
包头师范学院教育科学学院
出处
《阴山学刊》
2008年第4期112-115,共4页
文摘
以Ellis的观念测验对包头市初中骨干教师进行测试发现,初中骨干教师的主要不合理信念因素是外部赞许。在责任推移与规则绝对化因素上,数学教师高于语文与英语教师,语文与英语教师又高于政治教师。兼任行政职务的教师责任感过度,重点学校教师的责任推移特点更明显。
关键词
包头市
初中骨干教师
不合理信念
外部赞许
责任推移
规则绝对化
Keywords
Baotou City
Diaphyseal teacher in junior middle school
Unreasonable faith
Exteriorcommends
Shirks responsibility
Absolute rule
分类号
G443 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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1
包头初中骨干教师不合理信念分析
郭志峰
《阴山学刊》
2008
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