防范发电市场中双重规制合谋的机制设计

发电市场中投资回报率规制会带来规制合谋问题,它在经济性规制与社会性规制并存的规制格局下表现为双重规制合谋.应用组织合谋理论的委托代理分析框架,对两种不同规制次序的双重规制模式分别进行防舍谋机制的设计,并讨论了政府在两种规制模式之间的选择.研究表明:发电企业在发电技术水平和治污积极性方面合谋空间的相对大小会影响政府对双重规制模式的选择,而在政府的既定选择下,通过改变对规制者的收入配置以及对企业的出力分配可以有效防范规制合谋.

规制合谋防范理论述评

规制合谋是制约规制有效性的重要原因。新规制经济学对规制合谋的治理思路:在激励契约设计上,强调以联盟激励约束来阻止代理人合谋;在组织形式变革上,以授权规制使监督人转变为剩余索取者,从而降低合谋效率;在规制机构设置上,通过多个规制机构之间的分权制衡以改善规制信息结构,增加合谋的交易成本;在动态规制中,强调规制者的承诺能力,避免重新谈判。

垄断企业工资分配的规制合谋

垄断企业的工资分配问题一直以来备受关注,其企业员工工资一般高于其他企业,表现出收入分配上的不平等。当前的垄断企业工资分配会产生种种严重后果,政府采取了很多规制措施加以解决,政府规制就是其中一种重要的方法,但政府规制也会带来相应的一些问题,需要把这些理论成果结合我国垄断企业工资制度的制度背景进行深入研究和比较制度分析。

防范输配电市场中规制合谋的“I+P”机制

针对现有输配电市场中规制合谋研究多为经验性描述而缺乏理论工具分析的现实,本文基于组织合谋理论的P-S-A分析框架,构建了"政府/规制者/电网企业"三层次代理模型,考虑在激励机制中加入惩罚策略(简称"I+P"),分别进行输配电市场中防范规制合谋"I+FP"机制以及"I+VP"机制的设计,并进一步比较两种机制下不同类型企业输配电量和防范合谋效率,这对于当前电力体制改革下所进行的输配电改革是有意义的。