西方激励性规制理论述评

信息经济学的广泛应用促使现代规制理论的形成取得了长足进展。尤其是Labbont和Tinale(1993)将激励理论(incentivtheavy)和博弈论(gametheav)应用于规制理论分析,使得规制经济学的发展达到了一个新的高峰。与传统的规制理论相比,激励规制理论更侧重于解决由规制者与被规制者之间的信息不对称所引发的逆向选择、道德风险、竞争不足以及设租、寻租问题。

激励性规制理论的新进展

一、激励性规制理论的产生及其对传统规制经济学的突破 激励性规制理论(the incentive theory of regulation)又称新规制经济学,是产生于20世纪70年代末、80年代初的一个西方规制经济学分支.

西方激励性规制理论研究综述

西方激励性规制理论产生于20世纪70年代末80年代初,它建立在信息不对称前提下,必然会产生规制者与被规制者之间的委托—代理问题(即所谓逆向选择与道德风险问题)。因此,西方激励性规制理论主要围绕如何最大程度地避免委托—代理问题展开,如信息不对称下的洛伯和马盖特规制模型、存在逆向选择情况下的规制模型、存在道德风险情况下的规制模型等。西方激励性规制方式主要包括特许投标制度、区域间标杆竞争、价格上限规制等。本文认为,尽管我国是处于转型期的发展中的社会主义市场经济国家,不同于发达的资本主义市场经济国家,但政府对被规制企业的规制同样面临委托—代理问题,即逆向选择和道德风险问题。西方激励性规制理论不仅可以解决西方被规制企业配置效率和生产效率低下的问题,对于我国被规制企业,也可从技术层面上提供一定借鉴。当然,这种借鉴必须考虑到理论自身存在的缺陷及其在我国的适用性问题,特别是充分考虑我国市场经济的社会主义特性及转轨、欠发达等特点。

激励规制理论与商业银行监管

激励规制理论认为,消除规制与被规制机构之间的信息不对称问题,关键是激励规制制度的建立要使两者的目标尽可能保持一致。激励规制理论中的事先承诺制在我国银行监管中的引入就较好地符合了这一要求,从而有助于提高监管效率,防范金融风险,促进社会福利最大化。

激励性规制理论的产生过程研究

激励性规制理论以信息不对称为立论前提,在传统规制失灵的背景下,借助于新兴的机制设计理论的有关原理,通过设计诱使企业说真话的激励规制合同,来提高规制的效率,成为目前各国经济性规制改革的趋势。

激励规制理论及其在电力行业投资行为中的应用

电力正在成为我国新的投资热点,并有出现新一轮电力过剩的可能。在不对称信息条件下,政府可以通过激励规制理论,采取合适的政策措施来控制电力行业的投资规模,以达到社会最优状态。同时,政府通过投资规模信号甄别企业类型,降低信息不对称的程度,以达到提高社会效率的目的。

规制俘获与规制权力分离理论述评

政府规制的本意是消除市场失灵,保护公共利益。但由于规制机构本身存在的利益驱动,他们完全有可能被产业俘获。为了防止俘获,政府机构设置具有规制权力分离的性质,这种设置被作为防止俘获与合谋的机制。本文总结了近二十年来在新规制经济学框架中发展起来的规制俘获理论以及防止俘获的规制分离理论,并提供了大量实证研究的成果。

规制经济学理论研究综述

本文详细介绍了规制经济理论发展、演化的脉络。对传统的规制公共利益理论、规制俘虏理论、规制经济理论及其主要代表人物的观点予以评述 ;重点介绍了信息不对称和目标不一致情况下的激励规制理论及其经典模型。

西方规制理论在我国自然垄断行业改革中的应用与启示

针对我国传统自然垄断性行业在行政性改革过程中出现的种种问题 ,本文借鉴西方国家在应用规制理论方面取得的经验 ,提出通过激励性规制和竞争机制改革 ,实现我国自然垄断行业的良性发展。

规制理论演进与商业银行规管

中国经济转轨的过程,就是一个规制的演进过程———从高度规制到轻度规制的过程。随着规制理论的逐步发展完善,西方商业银行规管模式经历了行政命令式、标准化方法、内部模型法、预先承诺法等四个规管阶段。随着中国金融业改革的推进必然对旧的商业银行规管模式造成冲击。

规制经济理论研究

规制经济学是近20年来发展起来的一门新兴学科,是产业经济学的一个重要分支。本文通过对规制经济理论的产生发展脉络进行介绍,对不同时期规制经济理论进行详细的分析和评价,以期对我国政府管理方式变革起到一定的借鉴意义,建立符合我国国情的政府管理制度。

规制经济学理论发展综述

本文简要介绍了规制经济学理论的发展脉络，对规制公共利益理论、规制俘虏理论、规制经济理论和激励性规刺理论及其主要代表人物的观点予以评述。

教育监管的激励规制安排

随着我国教育体制改革的深化和教育部门自主权的扩大,教育机构追名逐利的一面逐渐显现.在缺乏社会参与和利益博弈机制的情况下,掌握重要资源的教育部门实际关注的往往不是如何开放市场,公平、公正、高效地提供公共服务;而是通过创收等营利性环节追求自身利益,甚至公开设租寻租.它造成了基于垄断而产生的部门利益及特殊利益集团,造成扭曲的市场和不公平竞争.这些问题主要来源于信息不对称,它导致的教育机构道德风险问题和逆向选择问题更趋复杂,教育监管当局的监督成本和监督难度也大大增加.激励规制理论认为,若规制者能设计出一套使被规制者"说真话"的激励规制制度,并将二者的"目标函数"有机地融合在一起,就能提高其监管效率.

激励相容监管机制:银行业监管效率的基石

随着全球金融一体化的不断发展、规制理论的逐步完善,国际商业银行监管模式经历了行政命令式、标准化方法、内部模型法、预先承诺法等四个规制阶段。而中国金融业改革的推进必然对旧的商业银行规制模式造成冲击,我国商业银行规制方式也会随着规制理论的发展不断向激励相容方式演进。

评拉丰、梯若尔著《政府采购与规制中的激励理论》

本文对拉丰与梯若尔教授的著作《政府采购与规制中的激励理论》做了一个简明的述评。该书是新规制经济学方面的代表性著作，新规制经济学是委托-代理理论在政府与受规制企业之间合约关系中的运用。本文主要介绍了三个方面的内容——作者的学术背景、本书的特色以及本书对中国经济改革的意义。

激励规制理论与商业银行监管

激励规制理论认为,消除规制与被规制机构之间的信息不对称问题,关键是激励规制合同的建立要使两者的目标尽可能保持一致。激励规制理论在我国银行监管中的运用之一———事先承诺制的引入就较好地符合了这一要求,从而有助于提高监管效率,防范金融风险,促进社会福利最大化。

规制经济理论的最新发展综述

本文回顾和分析了自20世纪80年代以来规制经济理论的重要发展。规制经济理论的发展主要体现在三个方面:激励性规制理论、接入价格理论以及公共事业领域中跨国公司的规制理论。激励性规制理论是委托一代理理论、制度设计理论、信息经济学与规制理论研究相结合的成果。接入价格理论的发展主要体现在三个理论之中,即以全部长期增量成本为基础的定价、有效成分定价规则以及整体价格上限法。公共事业领域中跨国公司的规制理论将规制经济研究领域从封闭的经济体系拓展到开放的经济体系之中,已经成为规制经济理论发展的一个重要前沿领域。

对剩余增量补贴方案的拓展性研究

通过介绍剩余增量补贴方案(ISS)的理论分析框架,对原分析框架的假设条件进行了放宽,考虑当被规制公司的折旧率已知的情况,提出了修正的剩余增量补贴方案(ISS-M),并对修正方案的理论效果进行分析。

规制经济学的变迁

规制（regulation）由来已久，起源于与人们交换相关的正式或非正式规则（Ekelund，1998）。现代意义的规制是指政府（或规制机构）利用国家强制权对微观经济主体进行直接的经济、社会控制或干预，其规范目标是克服市场失灵，实现社会福利的最大化，即实现“公共利益”，而实证目标是实现利益集团的利益。随着市场经济由古典类型向现代类型的转变，规制日趋重要，迄今经历规制、放松规制以及再规制与放松规制并存的动态演变过程。与丰富的规制实践相辅相成，西方学者在规制理论研究方面取得一大批成就。最初这些成就散见于微观经济学和产业组织理论中，直到20世纪70年代一些学者开始用经济学标准的供求分析方法来研究规制，并试图将以前的研究成果系统化，规制经济学才逐步分离出来，成为一门相对独立的学科。随着激励性规制理论的兴起和发展，规制经济学逐渐融入主流经济学，成为当代西方经济学的一个重要分支，

政府推动企业技术创新的作用研究

技术创新是经济增长的巨大推动力,不仅关系到企业核心竞争力的提升,而且关系到国家竞争力。但是,由于技术创新活动具有溢出效应、公共物品、不确定性等性质,使得技术创新活动难以在单纯的市场调解下有效开展,从而影响了技术创新的效果以及社会福利的最大化。因此。