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规培期护士情绪智力与成就动机的相关性研究
被引量:
19
1
作者
曹胡玲
王建军
+1 位作者
王丽华
丁爱明
《护士进修杂志》
2017年第7期614-616,共3页
目的探讨三级医院规范化培训期护士的情绪智力与成就动机的相关性。方法对某市3所三级医院460名护士进行一般资料问卷、情绪智力量表、成就动机量表调查。结果情绪智力与成就动机呈正相关。结论管理者通过培养护士的情绪智力来提高成就...
目的探讨三级医院规范化培训期护士的情绪智力与成就动机的相关性。方法对某市3所三级医院460名护士进行一般资料问卷、情绪智力量表、成就动机量表调查。结果情绪智力与成就动机呈正相关。结论管理者通过培养护士的情绪智力来提高成就动机水平,提高护士不断学习的能力。
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关键词
规培期护士
情绪智力
成就动机
相关性分析
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职称材料
“非暴力沟通”模式在肾内科规培期护士带教中的应用
被引量:
4
2
作者
潘艳艳
吕小林
《当代护士(下旬刊)》
2021年第8期151-152,共2页
目的探讨肾内科规范化培训带教中引入“非暴力沟通”模式对规培期护士沟通能力及双向满意度的影响。方法选择本科2017年—2019年共6名规培期护士为研究对象,对护士实施“非暴力沟通”四要素应用的培训和实践。结果规范化培训前后,对规...
目的探讨肾内科规范化培训带教中引入“非暴力沟通”模式对规培期护士沟通能力及双向满意度的影响。方法选择本科2017年—2019年共6名规培期护士为研究对象,对护士实施“非暴力沟通”四要素应用的培训和实践。结果规范化培训前后,对规培期护士均进行临床沟通能力、双向满意度测评,结果显示规范化培训后的得分较培训前有了显著提升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将“非暴力沟通”模式应用于肾内科规培期护士临床带教中,能提高护士沟通能力和双向满意度,值得进一步推广。
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关键词
非暴力沟通
肾内科
规培期护士
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职称材料
题名
规培期护士情绪智力与成就动机的相关性研究
被引量:
19
1
作者
曹胡玲
王建军
王丽华
丁爱明
机构
江苏省南通市第一人民医院
出处
《护士进修杂志》
2017年第7期614-616,共3页
基金
江苏省南通市科协技术协会软科学研究课题(编号:2015N07)
江苏省南通市市级科技计划(编号:HS149022)
文摘
目的探讨三级医院规范化培训期护士的情绪智力与成就动机的相关性。方法对某市3所三级医院460名护士进行一般资料问卷、情绪智力量表、成就动机量表调查。结果情绪智力与成就动机呈正相关。结论管理者通过培养护士的情绪智力来提高成就动机水平,提高护士不断学习的能力。
关键词
规培期护士
情绪智力
成就动机
相关性分析
Keywords
Nurse during standardized training
Emotional intelligence
Achievement motivation
Correlation analysis
分类号
R471 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
“非暴力沟通”模式在肾内科规培期护士带教中的应用
被引量:
4
2
作者
潘艳艳
吕小林
机构
江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)肾内科
出处
《当代护士(下旬刊)》
2021年第8期151-152,共2页
文摘
目的探讨肾内科规范化培训带教中引入“非暴力沟通”模式对规培期护士沟通能力及双向满意度的影响。方法选择本科2017年—2019年共6名规培期护士为研究对象,对护士实施“非暴力沟通”四要素应用的培训和实践。结果规范化培训前后,对规培期护士均进行临床沟通能力、双向满意度测评,结果显示规范化培训后的得分较培训前有了显著提升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论将“非暴力沟通”模式应用于肾内科规培期护士临床带教中,能提高护士沟通能力和双向满意度,值得进一步推广。
关键词
非暴力沟通
肾内科
规培期护士
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
R47-4 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
规培期护士情绪智力与成就动机的相关性研究
曹胡玲
王建军
王丽华
丁爱明
《护士进修杂志》
2017
19
下载PDF
职称材料
2
“非暴力沟通”模式在肾内科规培期护士带教中的应用
潘艳艳
吕小林
《当代护士(下旬刊)》
2021
4
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职称材料
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参考文献
引证文献
统计分析
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