重庆市规模以下非公企业党组织组建工作的调查分析与建议

当前,规模以下非公企业党建工作总体发展较为缓慢,组建党组织还存在较多的制约因素,发展党员工作较为滞后,对党员的教育管理还比较薄弱。重庆市委组织部、市委两新工委根据这一现实状况,集中组织开展了规模以下非公企业和新社会组织党组织集中组建月活动。从活动开展的情况看,集中组建工作已经取得了阶段性成果,然而,与新形势、新目标、新要求相比,差距仍然不小,规模以下非公企业党建工作还处在较低水平。在具体分析问题原因的基础上,提出针对性对策和建议具有重要意义。

规模以下非公企业党建的内在动力机制探析

规模以下非公企业党建是基层党建“短板”中的“短板”。推进规模以下非公企业党建,必须解决规模以下非公企业党建内在动力缺乏的突出难题。鉴于对经济效益的追求是规模以下非公企业党建的主要内在动力,因而,必须建立以党的指导思想引领企业正确发展的内在动力机制,以企业党员的先锋模范作用促进企业发展的内在动力机制,以企业党组织的组织力促进完善企业发展的内在动力机制,以政府和国企项目招标影响企业发展的内在动力机制,从而为真正实现党建强、发展强的目标提供中观机制支撑。

规模以下非公企业党建的突出难题与质量提升路径——以杭州市余杭区为个案

规模以下非公企业党建是基层党建短板中的短板,是难啃的“硬骨头”。在党中央和浙江省委及各级党委高度重视下,随着党的组织体系建设、“红色根脉强基工程”实施、互联网党建的推进,进一步探索规模以下非公企业党建质量的提升,具有重要意义。规模以下非公企业党建目前存在问题和挑战主要有部分联合党组织联而不合、优秀党务干部总体缺乏、工学矛盾普遍突出、党组织活动内容安排突出政治不够、党组织从严教育管理监督党员不够、高学历知识分子入党不多等六个方面,这些问题和挑战,亟待进一步探究与解决。